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江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實(shí)習(xí)生均可接受
2025-08-03
王小姐
一、崗位職責(zé)
1.建立健全公司資產(chǎn)臺賬,做到賬實(shí)相符;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開展定期或不定期盤點(diǎn)、抽查;
3.配合部門負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購置計(jì)劃,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報(bào)廢處理等工作;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù);
5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關(guān)部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作;
6.提供財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營建議和決策支持;
7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷;
2.財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)評估等相關(guān)財(cái)會、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),初級會計(jì)師及以上職稱;
3.熟悉財(cái)會專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)分析能力;
4.熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
5.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有從事資產(chǎn)盤點(diǎn)、制定經(jīng)營績效考核目標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。
核心職責(zé) 您將主導(dǎo)企業(yè)日常賬務(wù)全流程管理,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī): 1. 賬務(wù)核算中樞 - 獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用/資產(chǎn)/負(fù)債),確保憑證合規(guī)性、及時(shí)性。 - 按月結(jié)賬并編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表/權(quán)益變動(dòng)表)。 2. 稅務(wù)管理核心 - 主導(dǎo)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等全稅種申報(bào),精準(zhǔn)把控稅負(fù)率。 - 處理發(fā)票全生命周期管理(領(lǐng)購、開具、認(rèn)證、保管),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 資產(chǎn)與往來管控 - 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺賬及折舊計(jì)提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤點(diǎn)。 - 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異??铐?xiàng),協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。...
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他...
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他...

人事助理

4000-5000元
2025-08-03
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

辦公室主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-02
電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、傳真機(jī))的日常維護(hù)。 3.?信息傳達(dá):接聽電話、接收郵件,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對應(yīng)負(fù)責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時(shí)性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:...
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理; 2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資; 4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2、人事相關(guān)工作1年經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)主動(dòng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能獨(dú)立開展社保、商業(yè)險(xiǎn)相關(guān)工作,熟悉《勞動(dòng)法》法律法規(guī); 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
2025-08-02
張美娟
HR
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審; 2.負(fù)責(zé)行政公文、行政活動(dòng)、會議等相關(guān)文件的撰寫 校對工作,行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 3.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司 的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善; 4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、 檢查和反饋; 5.組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、 造冊和盤點(diǎn); 6.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān) 單位的關(guān)系; 7.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 8.負(fù)責(zé)公司食堂管理; 任職要求: 1.行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具備3年以上行政管...
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工...
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財(cái)務(wù)管理工作; 2、組織建立公司財(cái)務(wù)制度流程體系并推動(dòng)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編織和財(cái)務(wù)分析; 4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作,并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運(yùn)營及預(yù)算執(zhí)行情況,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持會計(jì)職稱; 2、2年以上財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性別不限,30-45歲。

行政專員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:49
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境和辦公秩序日常檢查工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助、督導(dǎo)分公司及項(xiàng)目部的后勤、物資管理工作; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織對辦公設(shè)備設(shè)施的維修、維護(hù)、更換等工作,保證其正常使用; 5、負(fù)責(zé)行政類文件檔案的匯總、整理、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)部門資金計(jì)劃的草擬、各職能部門及分公司管理類資金計(jì)劃的匯總、報(bào)批工作; 7、負(fù)責(zé)工作服建檔管理; 8、負(fù)責(zé)辦公室各類后勤支持工作的管理,如信函、快遞、票務(wù)管理等; 9、完成上級交辦的其它工作和任務(wù)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的文字寫...

會計(jì)

5000-6000元
2025-08-01
黃女士
職位要求: 1.中共黨員,本科以上學(xué)歷,要求有3年以上會計(jì)核算管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉合并報(bào)表、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理、報(bào)銷管理等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù); 3.能夠獨(dú)立對接或牽頭負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)報(bào)告對接工作; 4.具體財(cái)務(wù)共享服務(wù)項(xiàng)目或集團(tuán)財(cái)務(wù)管控項(xiàng)目的咨詢、信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.具有高級會計(jì)師職稱或者注冊會計(jì)師。
約 72 個(gè)崗位

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崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
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    3K
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    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.5%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占0.5%,大專占2.8%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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