江州區(qū)項目運營招聘

核心職責
您將全面負責公司財務運營與管理，為戰(zhàn)略決策提供數據支持，保障財務健康與合規(guī)性：
1. 財務管控體系
- 建立健全財務制度、流程及內控體系，防范財務風險。
- 統籌日常財務核算、報表編制（含合并報表），確保準則合規(guī)（如：中國會計準則/IFRS）。
2. 預算與績效管理
- 主導年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析，動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。
- 設計財務KPI體系，支撐業(yè)務部門績效評估。
3. 資金與稅務策略
- 優(yōu)化資金計劃與調度，提升資金使用效率，控制融資成本。
- 制定稅務籌劃方案，確保合規(guī)申報，合理降低稅負。
4. 經營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經營數據，輸出專項報告，為管理層提供決策依據。
- 主導產品/項目盈利模型搭建與財務可行性評估。
5. 團隊與跨部門協作
- 培養(yǎng)高效財務團隊，推動數字化轉型（如：ERP/BI工具應用）。
- 協同業(yè)務等部門，支持新業(yè)務拓展及投融資項目。
6. 審計與合規(guī)
- 對接內/外部審計稅務等機構。
- 跟蹤財稅政策變化，及時調整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學歷證書： 本科及以上學歷，財務、會計、金融相關專業(yè)；中級會計師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經驗：
- 5年以上財務工作經驗，3年以上財務管理經驗，有生產制造業(yè)或集團企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務處理、合并報表及財務系統（如：SAP/金蝶用友）。
- 專業(yè)能力：
- 精通中國會計準則及財稅法規(guī)，具備稅務籌劃實操經驗。
- 出色的財務分析、預算管理及風險控制能力。
- 熟練使用Excel函數/建模及財務BI工具（如：Power BI/Tableau）。
軟性素質
- 戰(zhàn)略思維： 能將財務數據轉化為業(yè)務洞察，支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力： 具備跨部門協調能力，清晰傳達財務邏輯。
- 責任心與抗壓性： 嚴守職業(yè)道德，能在高壓下保障工作質量。
- 學習能力： 快速適應政策變化與業(yè)務創(chuàng)新。

核心職責：
作為公司運營的中樞，您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發(fā)展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統籌：
全面負責公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。
統籌管理固定資產、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務。
3. 人力資源管理支持：
協助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設，組織員工關懷活動，提升員工滿意度。
維護良好勞資關系，處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理：
管理公司IT基礎設施（網絡、硬件、軟件）的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險，制定應急預案。
負責公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。
6. 跨部門協作：
作為公司內部服務與支持的核心接口，高效響應各部門需求。
協調資源，解決跨部門協作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
有牲畜屠宰加工或生產制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力： 能有效激勵團隊，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協調與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內對外溝通技巧，能高效協調多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性： 工作細致嚴謹，抗壓能力強，積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關系等）。
了解IT基礎設施和辦公系統的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。