
江州區(qū)質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)質(zhì)量負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲板塊負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店石林閣酒樓的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)石林閣年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒樓運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全石林閣酒樓的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的石林閣酒樓營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保石林閣酒樓在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定石林閣酒樓的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)石林閣酒樓年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)石林閣酒樓安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好石林閣酒樓與各界人士的公共關(guān)系樹(shù)立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好石林閣酒樓機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)石林閣酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)石林閣酒樓治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉崇左和廣西市場(chǎng);中國(guó)黨員優(yōu)先。
2.7年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上酒樓店總崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉石林閣酒樓經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門(mén),理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛(ài)酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練; -
氟化工 總工程師
12000-20000元2025-08-01文滔滔崗位職責(zé):
1、有10年以上氟化工行業(yè)工程師技術(shù)經(jīng)驗(yàn), 全面負(fù)責(zé)管理公司所有產(chǎn)品的技術(shù)支持和研發(fā)新產(chǎn)品技術(shù),深刻熟悉氟化工行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的原理和技術(shù)技能。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理的基本建設(shè)意見(jiàn),與生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人關(guān)于生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題積極相融合配合,不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量和實(shí)際操作技術(shù)水平。
3、能與科研院氟化工行業(yè)技術(shù)專家,進(jìn)行有效的技術(shù)工藝流程溝通,并給出具體化的解決方案。
4、能獨(dú)立做氟化工行業(yè)的研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目,并有過(guò)相關(guān)研發(fā)出的產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)驗(yàn)室的所有實(shí)驗(yàn)管理和產(chǎn)品日常的化驗(yàn),實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告記錄歸檔。
5、負(fù)責(zé)管理對(duì)公司全部產(chǎn)品的技術(shù)審核, 主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定,編制年度,季度,月度產(chǎn)品技術(shù)工藝操作流程。
6、負(fù)責(zé)管理對(duì)所有產(chǎn)品的技術(shù)方案研討,分析,改良,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查,處理解決生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,并協(xié)調(diào)相關(guān)各部門(mén)支持一起解決問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品的技術(shù)工藝流程,編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)資料的歸檔管理,和所有產(chǎn)品技術(shù)保密工作。
8、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品制作成本數(shù)據(jù),核算技術(shù)成本,椐據(jù)核算的工藝成本制作成本分析,做好成本控制,優(yōu)化成本。
9、負(fù)責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計(jì)組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護(hù),維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運(yùn)行和不定期對(duì)設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測(cè)試,
10、負(fù)責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程,不斷為公司培養(yǎng)技術(shù)骨干。
任職要求:
1、本科及碩士博士以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝,化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有科研院實(shí)習(xí)和氟化工行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3、10年以上氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工程師經(jīng)驗(yàn),同等氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,創(chuàng)新思維意識(shí),分析解決問(wèn)題能力,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,職業(yè)道德。
約 2 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理qa食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量實(shí)習(xí)生生產(chǎn)質(zhì)量管理食品品控質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理qc化驗(yàn)員檢測(cè)員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量檢測(cè)工程師檢測(cè)工程師品控經(jīng)理檢驗(yàn)檢測(cè)人員檢驗(yàn)檢測(cè)員qc測(cè)試員質(zhì)量技術(shù)員qa品質(zhì)工程師過(guò)程品控食品質(zhì)量管理質(zhì)量監(jiān)督專員質(zhì)量監(jiān)控專員質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量專員qa經(jīng)理質(zhì)量工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
22.7%3K
-
22.7%4K
-
9.1%5K
-
36.4%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.2%
-
大專14.3%
-
本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81%
-
1-3年14.3%
-
3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。