職位描述

有一定寫作能力,工作責任心強,工作細心,熟悉使用辦公軟件 

公司簡介

崇左市婦幼保健院始建于1956年,經(jīng)過60多年的風雨歷程,現(xiàn)已發(fā)展為崇左市婦幼保健院、崇左市兒童醫(yī)院、崇左市婦產(chǎn)醫(yī)院、崇左市婦幼保健計劃生育服務中心“三院一中心”的格局,集保健、醫(yī)療、預防、科研、信息于一體的三級婦幼保健院。醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院、全市婦幼保健業(yè)務技術指導中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、新生兒重癥救護中心和遠程胎兒監(jiān)護中心、也是崇左市區(qū)域內唯一的地中海貧血產(chǎn)前診斷中心。
目前,我院已經(jīng)完成新院整體搬遷,位于城南新區(qū)佛子路26號,新院環(huán)境優(yōu)美,設施完善,為廣大群眾營造了溫馨、舒適的診療環(huán)境。醫(yī)院周邊有廣西民族師范學院、廣西崇左東盟國際職業(yè)教育學院、崇左幼兒師范高等??茖W校、市體育館、金龍湖公園等,業(yè)務用房面積達2.7萬平方米,開設有兒科、產(chǎn)科、婦科、新生兒科、醫(yī)學遺傳與產(chǎn)前篩查科、生殖健康科、中醫(yī)科、兒童保健科、產(chǎn)后康復科、麻醉科等科室,擁有一大批先進的醫(yī)療設備。我院始終以“一切為了人民的健康”為己任,全院上下“不忘初心、牢記使命”,銳意創(chuàng)新、砥礪前行,傳承和發(fā)揚“厚德團結 醫(yī)德共濟”的醫(yī)院精神,秉承“仁心仁術 至精至誠”的院訓,全心全意服務每一位患者。
福利待遇
1.全日制本科及以上學歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和住院醫(yī)師培訓合格證,且為我院急需緊缺專業(yè)的,醫(yī)院給予安家費6萬元。
2.全日制本科及以上學歷且在縣級以上二級甲等公立醫(yī)院從事相關臨床專業(yè)并取得主治醫(yī)師職稱,且為我院急需緊缺專業(yè)的,醫(yī)院給予安家費7萬元。
3.具有副高級專業(yè)技術職稱,在?。ㄊ校┘壢壖椎裙⑨t(yī)院從事相關專業(yè)滿兩年以上的經(jīng)歷,或者全日制碩士研究生,且為我院急需緊缺專業(yè)的,給予安家費10萬元,同時享受三年過渡期租房補貼1000元/月,提供3萬元科研啟動經(jīng)費。
4.具有正高級專業(yè)技術職稱,或具有副高級專業(yè)技術職稱,并負責主持設區(qū)市科研課題1項或至少獲得1項設區(qū)市成果獎(三等獎)以上,在?。ㄊ校┘壢揍t(yī)院從事相關專業(yè)滿三年以上的經(jīng)歷,或博士研究生,給予安家費15萬元, 同時享受三年過渡期租房補貼1000元/月,正高級職稱、博士研究生的提供10萬元科研啟動經(jīng)費,副高級職稱的提供3萬元科研啟動經(jīng)費。
5.特聘專家、學科帶頭人等高層次人才待遇可向崇左市婦幼保健院人事科咨詢。
6.薪酬待遇參照同級別在編人員執(zhí)行,實行同工同酬;醫(yī)院按規(guī)定繳納五險一金及廣西職工醫(yī)療互助保險、享受伙食補貼;優(yōu)先安排崗位編制。
7.提供個人發(fā)展平臺,包括參加全國高水平學術會議、到知名三甲醫(yī)院進修等。

上班地點

工作地址: 崇左市江州區(qū)崇左市婦幼保健院 查看上班路線

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工作內容 - 負責餐飲店面的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 協(xié)調店內員工工作,確保服務質量 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效處理店內運營中的各種情況 - 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,有志于長期發(fā)展
2025-05-02
熊經(jīng)理
崇左-扶綏縣
大專以上
廣西達利食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全日制大專及以上學歷,應屆生以及印尼籍來華留學生優(yōu)先; 2、具備流利的雙語,中文印尼語言/中文英語/印尼語英語; 3、熟練掌握 Office 辦公軟件,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析; 4、具備較強的學習能力和適應能力,以及良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 國內培養(yǎng)1-3個月后,定崗后正式入職印尼公司。 專業(yè)不限,印尼留學生/印尼語、英語相關優(yōu)先 1、普通院校:4500-7500元/月。 2、重點院校:5000-8000元/月。 3、具體根據(jù)面試綜合評估定薪。
2025-05-01
王先生
常務副廠長
管培生
3000-4000元
崇左-江州區(qū)
【崗位職責】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應屆生,目標是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運營等方面的人才,優(yōu)秀者有機會晉升各部門負責人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負責人助理。 2、培養(yǎng)計劃:入職培訓——各部門輪崗培訓——督導管理、培訓師培訓——外出參觀學習——跟崗培訓 3、應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習工作過的人員優(yōu)先。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“歡迎回家”的企業(yè)文化; 2、負責,認真,踏實 ,結果導向,上進心強,表述佳,較好人際交往能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力;
2025-04-21
吳小姐
人力行政主管

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