99午夜视频,亚洲韩国强奸理伦中文字

職位描述

(1)負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

(2)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

(4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；

(5)負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；

(6)負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

(7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

(8)負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；

(9)負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

(10)及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

(11)負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

(12)負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

(13)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；

(14)做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；

(15)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；

（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

其他要求：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

2019年6月11日，中禾恒瑞集團(tuán)有限公司與崇左市人民政府簽訂《崇左市人民政府 中禾恒瑞集團(tuán)有限公司蔗葉養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目框架協(xié)議》，2019年7月，中禾恒瑞集團(tuán)有限公司下屬子公司中禾恒瑞（上海）食品銷售有限公司與崇左市政府國(guó)有企業(yè)平臺(tái)公司廣西左江金土投資有限責(zé)任公司共同出資成立中禾恒瑞（廣西）有限公司，由中禾恒瑞上海公司與金土公司共同出資人民幣4億元作為注冊(cè)資本（其中：中禾恒瑞上海公司出資人民幣3億元，占股比75%；金土公司出資人民幣1億元，占股比25%），注冊(cè)資本4億元已全額到位。

中禾恒瑞集團(tuán)是中國(guó)現(xiàn)代化養(yǎng)殖及肉牛成產(chǎn)改良方面的領(lǐng)軍企業(yè)，其充分發(fā)揮多年生態(tài)養(yǎng)殖的成功經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)了從肉牛引進(jìn)、牛犢繁育一直到牛肉上餐桌的各個(gè)環(huán)節(jié)一眾優(yōu)秀企業(yè)共同參與，致力通過(guò)改良品種、完善體系提高符合標(biāo)準(zhǔn)的牛肉產(chǎn)量，確保中國(guó)本土牛肉供應(yīng)的戰(zhàn)略安全，在成功引進(jìn)世界優(yōu)質(zhì)肉牛合并中國(guó)本土化繁育和改良方面取得了突出成績(jī)，集團(tuán)總部設(shè)在北京，已在上海、內(nèi)蒙古、石家莊、貴州等省、市、自治區(qū)設(shè)立分公司。目前，中禾恒瑞廣西公司已在崇左市大規(guī)模鋪開純種安格斯肉牛養(yǎng)殖、育肥及有機(jī)肥、精飼料等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。力爭(zhēng)將崇左市打造成為目前全國(guó)單一規(guī)模最大、基因最純、飼養(yǎng)管理技能化、現(xiàn)代化程度最高的安格斯核心種群基地及打造出國(guó)內(nèi)最為完善的高端肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈基地，以共同推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的工業(yè)化、現(xiàn)代化，帶動(dòng)群眾共同致富，助推脫貧攻堅(jiān)，振興鄉(xiāng)村建設(shè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西崇左市江洲區(qū)花山路嘉苑小區(qū)N組12號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源實(shí)習(xí)生（2026屆）
2000元

崇左-憑祥市

憑祥市產(chǎn)業(yè)投資有限公司

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng)； 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.知識(shí)能力要求：掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。

18小時(shí)前; 人力資源部主管
4000-6000元

崇左-江州區(qū)

廣西易大投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。

2025-08-04

黃女士; 景區(qū)人事經(jīng)理
9000-10000元

崇左-大新縣

廣西拙雅酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對(duì)外接待、團(tuán)建等活動(dòng)的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-03; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

崇左-江州區(qū)

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 4、制定招聘制度并組織實(shí)施。 5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

2025-08-03

吳小姐

人力行政主管; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-08-03

楊舜凱; 人力資源主管
12000-17000元

崇左-扶綏縣

廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化；推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用； 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法，精通HR全模塊； 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。工作地點(diǎn)：崇左扶綏/河池南丹

2025-08-02

羅女士

招聘專員; 人事經(jīng)理
5000-7000元

崇左-江州區(qū)

廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷； 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

2025-08-02

張美娟

HR; 人事專員
3000-4000元

崇左-江州區(qū)

廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-02

張美娟

HR; 人事專員
4000-6000元

崇左-憑祥市

憑祥市國(guó)際貿(mào)易開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工日?？记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。崗位要求： 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識(shí)，有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高，條理性好，執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-01; 人事專員
4000-5000元

崇左-扶綏縣

廣西德科新材料集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、大專，35歲以下，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字基礎(chǔ)； 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-08-01