人力行政專員

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理； 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等； 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作； 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理； 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力； 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點(diǎn)：崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣

任職條件： 1、行政管理、人力資源管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政辦公工作，以及人力資源管理各模塊的基本運(yùn)作，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定應(yīng)變和抗壓能力，飽滿的工作熱情與奉獻(xiàn)精神。 崗位職責(zé)： 1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤服務(wù)的管理和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品、工服等的發(fā)放與管理、員工福利采買和發(fā)放等； 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等； 5、負(fù)責(zé)公司會議組織、日常接待管理、員工活動策劃等； 6、部門其他工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 公司福利： 1.工作日免費(fèi)提供一日三餐+夜宵 2.四人間宿舍，有熱水器、空調(diào) 3.節(jié)日福利，生日福利（賀禮、紅包、帶薪假） 4.年終效益獎金 5.新人推薦獎、“傳幫帶”獎勵 6.工齡補(bǔ)貼、職稱/技能證書補(bǔ)貼 7.優(yōu)享公司品牌飲料內(nèi)部特惠價

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。