職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核、考勤等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、漢語文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策等;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職務(wù)素養(yǎng);能承受較大工作壓力。
公司簡介
馳普投資集團(tuán)創(chuàng)立于北京,總部位于北京亦莊,華南區(qū)總部位于廣西南寧。專業(yè)從事產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)、建設(shè)運(yùn)營,以“政府主導(dǎo)+企業(yè)化運(yùn)營”的模式,“政府放心、企業(yè)滿意”的核心文化,堅(jiān)持“以園興城、以城帶園、城園融合、城鄉(xiāng)-體”理念,專業(yè)打造現(xiàn)代化規(guī)范化高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。目前,已成功投資運(yùn)營崇左龍贊·東盟國際林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、廣西鹿寨桂中現(xiàn)代林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園、來賓市三江口森林工業(yè)城、馳普桂林高新科技產(chǎn)業(yè)城,總規(guī)劃面積共49500畝。建立起以規(guī)劃、招商、融資、建設(shè)運(yùn)營的園區(qū)運(yùn)營體系,涵蓋產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)、地產(chǎn)投資開發(fā)、酒店投資、農(nóng)牧業(yè)投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑施工等業(yè)務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西崇左市工業(yè)大道33號(hào) 查看上班路線
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人力資源管理專員5000-6000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門工作,協(xié)助制定完善并落實(shí)公司的人事制度與計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)組織開展人事培訓(xùn)與開發(fā)工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展招聘管理、入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同管理等員工關(guān)系管理工作; 4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、薪酬核算等工作; 5.負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新人事臺(tái)賬信息、整理人事相關(guān)檔案; 6.協(xié)助開展績效考核工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員; 3.從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先; 5.熟練使用office辦公軟件及各種辦公設(shè)備; 6.了解人力六大模塊知識(shí),熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)知識(shí); 7.具有良好的文字組織和溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,條理性好,執(zhí)行力強(qiáng)。15小時(shí)前
王小姐 -
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-31
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-10-31
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人力資源經(jīng)理/主管7000-11000元崇左-大新縣一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級(jí))證書者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn); 風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動(dòng)政策落地。 個(gè)人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū)); 具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。2025-10-31
楊帆 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-10-31
楊舜凱 -
行政人事專員3000-4000元崇左-憑祥市崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢; 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù),提高工作效率; 3. 參與組織公司活動(dòng)及會(huì)議,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù); 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作。2025-10-23
肖勇仕 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人力資源管理hr主管人力資源經(jīng)理/主管人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人資主管hr人力資源主管人資經(jīng)理人資專員/主管人資經(jīng)理/主管高級(jí)hr經(jīng)理人事部長人事培訓(xùn)主管
行業(yè)招聘
- 廣西馳普家居產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/家居/投資
- 成立時(shí)間 10年(2014年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --