職位描述

(1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人數(shù)的統(tǒng)計(jì);
(2)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;
(4)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;
(5)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;
(6)負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
(7)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;
(8)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
(9)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
(10)及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
(11)負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;
(12)負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;
(13)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期向各部門(mén)傳達(dá);
(14)做好本部門(mén)的法律法規(guī)搜集工作;
(15)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;
(16)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

2019年6月11日,中禾恒瑞集團(tuán)有限公司與崇左市人民政府簽訂《崇左市人民政府 中禾恒瑞集團(tuán)有限公司蔗葉養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目框架協(xié)議》,2019年7月,中禾恒瑞集團(tuán)有限公司下屬子公司中禾恒瑞(上海)食品銷(xiāo)售有限公司與崇左市政府國(guó)有企業(yè)平臺(tái)公司廣西左江金土投資有限責(zé)任公司共同出資成立中禾恒瑞(廣西)有限公司,由中禾恒瑞上海公司與金土公司共同出資人民幣4億元作為注冊(cè)資本(其中:中禾恒瑞上海公司出資人民幣3億元,占股比75%;金土公司出資人民幣1億元,占股比25%),注冊(cè)資本4億元已全額到位。
中禾恒瑞集團(tuán)是中國(guó)現(xiàn)代化養(yǎng)殖及肉牛成產(chǎn)改良方面的領(lǐng)軍企業(yè),其充分發(fā)揮多年生態(tài)養(yǎng)殖的成功經(jīng)驗(yàn),團(tuán)結(jié)了從肉牛引進(jìn)、牛犢繁育一直到牛肉上餐桌的各個(gè)環(huán)節(jié)一眾優(yōu)秀企業(yè)共同參與,致力通過(guò)改良品種、完善體系提高符合標(biāo)準(zhǔn)的牛肉產(chǎn)量,確保中國(guó)本土牛肉供應(yīng)的戰(zhàn)略安全,在成功引進(jìn)世界優(yōu)質(zhì)肉牛合并中國(guó)本土化繁育和改良方面取得了突出成績(jī),集團(tuán)總部設(shè)在北京,已在上海、內(nèi)蒙古、石家莊、貴州等省、市、自治區(qū)設(shè)立分公司。目前,中禾恒瑞廣西公司已在崇左市大規(guī)模鋪開(kāi)純種安格斯肉牛養(yǎng)殖、育肥及有機(jī)肥、精飼料等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。力爭(zhēng)將崇左市打造成為目前全國(guó)單一規(guī)模最大、基因最純、飼養(yǎng)管理技能化、現(xiàn)代化程度最高的安格斯核心種群基地及打造出國(guó)內(nèi)最為完善的高端肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈基地,以共同推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的工業(yè)化、現(xiàn)代化,帶動(dòng)群眾共同致富,助推脫貧攻堅(jiān),振興鄉(xiāng)村建設(shè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西崇左市江洲區(qū)花山路嘉苑小區(qū)N組12號(hào) 查看上班路線(xiàn)

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崇左-扶綏縣
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織員工各類(lèi)組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2025-08-04
覃先生
招聘
崇左-扶綏縣
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專(zhuān):3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專(zhuān)5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月 四、福利(更多福利詳詢(xún)) 1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。 2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
崇左-憑祥市
[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門(mén)保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿(mǎn)熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀(guān):推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線(xiàn)上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,你將體驗(yàn)新時(shí)代的高效工作方式。 #期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!
2025-08-01
劉嘉樂(lè)
中禾恒瑞(廣西)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中禾恒瑞(廣西)有限公司
所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/廣告
成立時(shí)間 6年(2019年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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