銷售經(jīng)理

負責(zé)小區(qū)、住宅推廣及客戶開發(fā)，繳約客戶。 薪資上不封頂，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。 底薪+提成+獎金

崗位職責(zé): 1、有能力搭建團隊穩(wěn)定團隊，具備較強的能力和執(zhí)行力，有房地產(chǎn)銷售資源與經(jīng)驗 2. 主導(dǎo)銷售團隊，制定銷售目標(biāo)； 3. 優(yōu)化銷售流程，提升團隊效率； 5. 維護并發(fā)展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度； 6. 分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的團隊管理和商務(wù)談判能力； 2. 能夠獨立設(shè)計并實施銷售計劃； 3. 對銷售工作充滿熱情，具備高度的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4. 能夠有效應(yīng)對市場變化，具備良好的客戶服務(wù)意識。

現(xiàn)辦公司招聘以下職位： ①：電銷人員，負責(zé)電話銷售 公司提供相應(yīng)資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②：行銷人員，要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團隊精神。 ③：文員.女性.要求大專以上學(xué)歷.會辦公軟件.客戶基本維護工作。

負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃

一，崗位職責(zé) 1，負責(zé)商家的團購業(yè)務(wù)上線洽談，包括資料錄取，團單錄取等 2，團購相關(guān)活動的溝通提報 3，其他推動商家業(yè)績提升的動作 二，任職資格 1，年齡19-35歲，男女不限，有一年以上銷售經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2，有一定的思考學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度良好，有較好的執(zhí)行力 3，有清晰的表達能力，有一定的抗壓能力 三，晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四，培訓(xùn)支持 1，城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，安排師傅帶上手。 2，主管會安排每日工作，提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五，公司介紹 1，公司為美團業(yè)務(wù)代理商，代理美團團購和外賣的業(yè)務(wù)近10年，發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務(wù)的城市有崇左，憑祥，扶綏，貴港，桂平，宜州等十幾個城市，業(yè)務(wù)規(guī)模大，人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向，隨著業(yè)務(wù)的升級和擴大，管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們，可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣，就投上你的簡歷吧

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差

1.負責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜，上門拜訪等工作。 3.負責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負責(zé)和客戶確認訂單及跟進服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。

負責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責(zé)制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé)：負責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；

①對房地產(chǎn)企業(yè)有一定了解 ②具有較強的市場創(chuàng)新、營銷、推廣能力與良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力 ③具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨立組建團隊，開拓市場能整合各種資源開展本門工作。 ④具備良好的溝通交流和管理能力，談判技巧，能承受一定的工作壓力。 ⑤調(diào)研、統(tǒng)計全市新項目開工、市場信心