靖西人員管理招聘

1、認真貫徹執(zhí)行部門經理下達的營業(yè)及管理指令，落實各項工作任務，負責員工的崗位工作安排。
2、每日檢查所需員工的儀容儀表，服務態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況，崗位為生情況，負貴所屬員工出勤考核和登記工作等
3、合理安排人員上下班時間，負責排班、排休，在缺人的情況下靈活調動人員崗位，保證工作正常進行。
有經驗者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-2人

工作內容：
1.每日巡檢換電站內的主要設備，如吊具、電池倉、充電機等，檢查其工作狀態(tài)、外觀及連接情況，確保設備無異常。
2.并將巡檢情況上傳至安全生產數字化管控平臺審核。
3.根據設備保養(yǎng)手冊要求，制定設備維保計劃，進行定期維護和保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固及更換易損件等。
4.及時響應并處理設備故障，并向廠家售后反饋故障問題。協同廠家技術人員采取有效措施進行修復。
5.在故障處理過程中，確保人員和設備安全，同時保持與車隊的有效溝通，確保故障影響最小化。
6.監(jiān)控換電站的運行狀態(tài)，包括電池庫存、協同車輛調度、換電請求處理情況等，確保換電站高效運行。
7.遵守換電站安全操作規(guī)程，確保工作人員和司機的安全。
8.定期檢查換電站的安全設施，如消防設備、監(jiān)控系統(tǒng)等，確保其處于良好狀態(tài)。
9.每日運行數據統(tǒng)計，包括換電次數及電量、設備故障等，定期匯總換電站的運行數據，并進行分析。
10.根據數據分析結果，提出改進建議，優(yōu)化換電站的運行和管理。
11.參與組織應急演練，提高應急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。
崗位要求：
1.中專及以上學歷，機電/自動化/機修相關專業(yè)優(yōu)先。
2.28-45周歲，有一年以上換電站相關工作經驗，熟悉換電站設備的工作原理和操作規(guī)程.
3.根據工作要求可以隨時到達工作地點，具備24小時響應工作條件和要求。靖西本地人優(yōu)先考慮。
4.身體健康，能夠適應換電站內的工作環(huán)境。
5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析計算能力。
6.有較強的溝通交流和學習能力，并具備良好的安全意識，服務意識，團隊意識，有高度責任感，服從工作安排。