培訓主管

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓管理體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓計劃,并協(xié)助監(jiān)控計劃落地實施情況,并迅速迭代培訓管理體系;

3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓課程;

4、內(nèi)部培訓師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和知道,提高培訓質(zhì)量和效果;

5、管理培訓資源:拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓資料;

6、參與員工培訓的組織與實施。

任職資格:

1、大專以上學歷,熟悉培訓流程,能獨立完成培訓計劃的編制,有一定培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有較強的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,富有團隊合作精神;

3、熟練使用office辦公軟件,尤其PPT使用精通;

4、有零售行業(yè)培訓經(jīng)驗或有自主授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 

公司簡介

靖西市錳礦有限責任公司位于廣西靖西市湖潤鎮(zhèn)，注冊資金2億元，系吉利百礦集團有限公司下屬的全資子公司。公司現(xiàn)有職工360人，公司主營錳礦石集約化開采、電解金屬錳產(chǎn)品加工及銷售貿(mào)易。近年來，公司全力推進生態(tài)錳一體化項目建設，利用原礦、電價等優(yōu)勢，積極發(fā)展錳礦石精深加工。公司以“建一流企業(yè)，創(chuàng)一流品牌”為企業(yè)發(fā)展目標，依托集團完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，將產(chǎn)業(yè)鏈從傳統(tǒng)的礦石加工向新能源智能交通制造領域發(fā)展。未來將重點圍繞新能源行業(yè)延伸錳產(chǎn)業(yè)鏈，為后續(xù)加工生產(chǎn)三元電池、錳基鋁等新能源材料奠定基礎，逐步將公司打造成為具備新能源核心技術的區(qū)域性領先企業(yè)。