金秀優(yōu)化招聘

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場運營管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃等工作，確保完成公司的各項經(jīng)營任務(wù)；
2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
3.根據(jù)市場商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃，對景區(qū)商業(yè)進行適時調(diào)商優(yōu)化，并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商；
4.負(fù)責(zé)景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運系統(tǒng)管理等工作，并結(jié)合實際情況，有計劃的提高簽約質(zhì)量；
5.建立完善公司營運管理規(guī)章制度，檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障景區(qū)招商、營運工作正常運轉(zhuǎn)；
6.負(fù)責(zé)商業(yè)管理部運營團隊的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)商業(yè)運營部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，快消品、商業(yè)綜合體、景區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
3.強烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓能力。

一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運，監(jiān)測指標(biāo)和各項管理工作的開展以及景區(qū)運營成本控制；
2. 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
3.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；
4.負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
5.負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作；
7. 合理配置各部門資源，優(yōu)化利用資源。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)景區(qū)管理工作經(jīng)驗；
2.掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，掌握維修專業(yè)；
3.廉潔自律，強烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓性。