來(lái)賓職場(chǎng)問(wèn)答

員工如何辦理辭職手續(xù)，離職程序注意什么

13*******52
2019-03-05
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13*******68 2019-03-05

辦理手續(xù)上區(qū)別不大，只不過(guò)兩者動(dòng)機(jī)不同，雙方付出的不同。勞動(dòng)合同書上寫的都會(huì)很清楚。主動(dòng)性和被動(dòng)性、薪酬核算、的區(qū)別。

員工辭職：?jiǎn)T工主動(dòng)-需要付出相應(yīng)代價(jià)，企業(yè)可按照員工離職流程:
離職申請(qǐng)--離職洽談--離職審批--離職交接--薪資核算--正式離職
公司辭退：公司需要給員工一個(gè)合理合法交代和理由，并要給出相應(yīng)賠償。
辭退洽談--辭退通知--離職交接--薪資核算--正式離職
13*******18 2019-03-05

你是企業(yè)還是員工？
企業(yè)的話，如果有保險(xiǎn)，應(yīng)注意員工離職當(dāng)月辦理停保，在公司保管的保險(xiǎn)手冊(cè)等應(yīng)交還員工。此外，有工裝、工作器械、辦公用品等應(yīng)和財(cái)務(wù)或行政后勤負(fù)責(zé)的人核對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)，有損壞的應(yīng)當(dāng)扣除。崗位性質(zhì)特殊或行業(yè)需要、職位高的員工離職應(yīng)根據(jù)情況是否要求離職員工簽訂保密競(jìng)業(yè)協(xié)議，以防止公司機(jī)密、客戶資源外露。離職員工離職有勞動(dòng)合同的應(yīng)該簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，如果沒(méi)有保險(xiǎn)公司應(yīng)自備一個(gè)離職申明或離職申請(qǐng)表，內(nèi)容應(yīng)說(shuō)明離職員工的離職原因，工資已經(jīng)結(jié)算清楚，以防發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
員工離職應(yīng)注意，1、工資未發(fā)到手不要輕易填寫帶有薪資已結(jié)算一類字樣的離職手續(xù)。2、如果有保險(xiǎn)應(yīng)該注意停保時(shí)間，以供以后保險(xiǎn)續(xù)交參考。3、離職中是否有不合理扣款。4、如果是被辭退的，應(yīng)該要求按照勞法進(jìn)行補(bǔ)償，繳納失業(yè)險(xiǎn)的可以要求辦理失業(yè)金，不要再離職申請(qǐng)上寫自愿離職、個(gè)人原因一類的字樣。5、離職人員應(yīng)做好工作交接，以免日后出現(xiàn)不必要的問(wèn)題糾紛。