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員工如何辦理辭職手續(xù),離職程序注意什么
13*******52 2019-03-05 2個回答 276人關(guān)注
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13*******68 2019-03-05辦理手續(xù)上區(qū)別不大,只不過兩者動機不同,雙方付出的不同。勞動合同書上寫的都會很清楚。主動性和被動性、薪酬核算、的區(qū)別。
員工辭職:員工主動-需要付出相應代價,企業(yè)可按照員工離職流程:
離職申請--離職洽談--離職審批--離職交接--薪資核算--正式離職
公司辭退:公司需要給員工一個合理合法交代和理由,并要給出相應賠償。
辭退洽談--辭退通知--離職交接--薪資核算--正式離職 -
13*******18 2019-03-05你是企業(yè)還是員工?
企業(yè)的話,如果有保險,應注意員工離職當月辦理停保,在公司保管的保險手冊等應交還員工。此外,有工裝、工作器械、辦公用品等應和財務或行政后勤負責的人核對驗收入庫,有損壞的應當扣除。崗位性質(zhì)特殊或行業(yè)需要、職位高的員工離職應根據(jù)情況是否要求離職員工簽訂保密競業(yè)協(xié)議,以防止公司機密、客戶資源外露。離職員工離職有勞動合同的應該簽訂解除勞動合同協(xié)議書,如果沒有保險公司應自備一個離職申明或離職申請表,內(nèi)容應說明離職員工的離職原因,工資已經(jīng)結(jié)算清楚,以防發(fā)生不必要的勞動糾紛。
員工離職應注意,1、工資未發(fā)到手不要輕易填寫帶有薪資已結(jié)算一類字樣的離職手續(xù)。2、如果有保險應該注意停保時間,以供以后保險續(xù)交參考。3、離職中是否有不合理扣款。4、如果是被辭退的,應該要求按照勞法進行補償,繳納失業(yè)險的可以要求辦理失業(yè)金,不要再離職申請上寫自愿離職、個人原因一類的字樣。5、離職人員應做好工作交接,以免日后出現(xiàn)不必要的問題糾紛。
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