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哪些情況下可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?
13*******14 2019-04-10 1個回答 178人關注
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15*******10 2019-04-10根據(jù)了解一下情況可以簽訂無固定期限的勞動合同:1.勞資雙方協(xié)商一致后可簽訂無固定期限勞動合同。2.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,再續(xù)簽的。3.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。4.用工滿一年還未簽訂書面勞動合同的,視為簽訂無固定期限勞動合同。
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