來賓職場問答

職場人際關系處理。

13*******03
2019-07-30
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19*******98 2019-07-30

交際老手都知道，這種假裝說是親戚的介紹，我估計誰都有過，很正常的，你說漏了也很正常，就算你不說漏了，總有一天別人還是會知道的，別人就會知道這說明你們倆的關系好，而且他非?？春媚?，才說你是他弟弟，這個不影響，以后的工作人際，關系等等，你不用挽回，不用去刻意解釋什么，正常工作生活
13*******13 2019-07-30

沒事的，對方知道你們關系好就行了，其實工作的事還得靠你自己，照顧不了什么的。把工作干好，別人可能并沒有在意這個事。
13*******98 2019-07-30

尊重。尊重意味著一種平等，如果一定要分清誰對、誰錯，那交流無法達成。在職場，可能每個人的處境都不一樣，無論是高高在上的領導也好，默默無聞的小職員也罷，在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重；只有尊重別人，才能贏得別人的笑容。
示弱。對于如今的人們來說，爭強好勝似乎成為了一種習慣。但是個性太強的人往往得不到大家的喜歡，學會示弱反而能贏得好感。俗話說“吃得虧，撈得堆”，你的性格弱，看上去別人會欺負你，其實的人在保護你，而那些所謂“強勢”的人，其實遭到的攻擊會更強烈。
同樂。身處職場，每個人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式，無疑就能贏得同事的友情?，F(xiàn)在，很多職場白領都熱衷玩立頓茶聊吧游戲，在活動官網(wǎng)上，留言的人也有很多。因為這款游戲可以通過和好友一起聊天、定制個性表情促進友誼；一起贏得禮品，一起分享快樂。在潛移默化之中，就增強了彼此之間的默契和好感。
溝通。人際關系與溝通，彼此影響。二者可以互補，也能夠相克。人際關系良好，溝通就比較順暢；溝通良好，也能夠促進人際關系的和諧。反過來說，人際關系不良，就會增加溝通的困難；溝通不良，就會促使人際關系變壞。
包容。包容是贏得朋友的保證。學會包容他人，就是學會了包容自己。包容他人對自己有意無意的傷害，是讓人欽佩的氣概；包容他人曾經(jīng)的過失，是對他人改過自新的最大鼓勵。職場上，每個人的觀念都有局限性，對立的觀點不必看成是否定，而是互相補充。學會這三點，融入同事就不難。