來賓職場(chǎng)問答

三胎女員工能享受哪些福利？

13*******05
2020-05-06
3個(gè)回答
707人關(guān)注

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13*******37 2020-05-06

可以算事假，但是不帶薪了，沒有相關(guān)福利。另外超生有可能被罰款哦。
13*******76 2020-05-06

1.要給產(chǎn)檢時(shí)間，但是可以算事假?zèng)]工資；
2.生育險(xiǎn)津貼就不用考慮了沒有的；
3.合同期內(nèi)必須繳納社保；
4.雙方協(xié)商吧，看工作安排
15*******70 2020-05-06

根據(jù)我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》第十八條規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。因此是說我國(guó)目前可以生育兩個(gè)以上子女，此外，目前出臺(tái)三胎政策的省份有黑龍江省。同時(shí)，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。因此，企業(yè)女職工第三胎是可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的，對(duì)于工資發(fā)放也以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。