來(lái)賓職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******61 2020-10-03
    很多單位尤其是公務(wù)員,事業(yè)單位,國(guó)有企業(yè)的福利待遇是和你的職稱(chēng)掛鉤的。假如你是初級(jí)職稱(chēng)你能拿100塊補(bǔ)貼,別人是中級(jí)職稱(chēng)就能拿300甚至更多。如果是私企的話(huà),就沒(méi)有那么重要了。主要看個(gè)人能力
  • 18*******23 2020-10-03
    1. 檢驗(yàn)人才技術(shù)能力

    為什么評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)必須要求工作年限,必須要求業(yè)績(jī),因?yàn)橹屑?jí)職稱(chēng)最直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn),職稱(chēng)證可以最直接,最直觀(guān)的體現(xiàn)人才的能力。

    2. 退休金

    用于中級(jí)職稱(chēng)的人才和沒(méi)有擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休金基本都會(huì)有或大或小的不同,國(guó)家也是為了獎(jiǎng)勵(lì)高學(xué)歷人才,針對(duì)擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼(需根據(jù)各地方政策)。

    3. 漲工資

    一般單位在人才擁有中級(jí)職稱(chēng)后會(huì)直接找到人才使用該人才中級(jí)證,然后在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎(jiǎng)勵(lì)。

    4. 升職

    如果想升職加薪,是必須有相應(yīng)的職稱(chēng)的,中級(jí)職稱(chēng)應(yīng)該說(shuō)是職稱(chēng)里面級(jí)別比較高的了,您可以這么理解,有職稱(chēng)的不一定是領(lǐng)導(dǎo),但是領(lǐng)導(dǎo)一定有職稱(chēng)。

    5. 提高權(quán)威度

    無(wú)論是通信或機(jī)械等各行業(yè),管理層和骨干員工都有職稱(chēng),我們也經(jīng)常聽(tīng)到說(shuō)某TX發(fā)表了一篇什么論文,在什么領(lǐng)域有了突破有了創(chuàng)新,說(shuō)的就是這個(gè),您憑什么說(shuō)您是權(quán)威,中級(jí)職稱(chēng)就是證明您是權(quán)威最表面的東西。

    6. 跳槽的砝碼

    如果您面對(duì)一家新公司的時(shí)候,新公司領(lǐng)導(dǎo)基本都會(huì)說(shuō)是工作經(jīng)驗(yàn)嗎?有中級(jí)職稱(chēng)嗎?如果您具備中級(jí)職稱(chēng),別人沒(méi)有,這就是您跳槽的砝碼。

    7. 職業(yè)規(guī)劃

    作為管理層或骨干員工的您,職業(yè)規(guī)劃始終離不開(kāi)職稱(chēng),最終您也會(huì)成為高級(jí)工程師正高級(jí)工程師,但是工程師職稱(chēng)您還沒(méi)有的話(huà),何來(lái)談高級(jí)工程師正高級(jí)工程師。

    8. 項(xiàng)目使用

    項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)的人才的,這是硬性要求,因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無(wú)法實(shí)施。

    9. 資質(zhì)維持

    企業(yè)是需要資質(zhì)的,資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)人才的,沒(méi)有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì),也無(wú)法維持資質(zhì)的使用。

    10. 資質(zhì)升級(jí)

    當(dāng)具備一定的具有職稱(chēng)的人才的時(shí)候,如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱(chēng)的人才,這個(gè)時(shí)候如果您公司正好缺具備中級(jí)職稱(chēng)的人才,您正好有,就解決了公司的大問(wèn)題。
  • 13*******71 2020-10-03
    中級(jí)職稱(chēng)的好處有一些企業(yè)評(píng)資質(zhì)需要一定比例的職稱(chēng),那就要企業(yè)人員有中級(jí)職稱(chēng);很多城市對(duì)于落戶(hù)都有一定的要求,而具有中級(jí)職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利;退休的養(yǎng)老金與職稱(chēng)也存在一定的關(guān)系等。

來(lái)賓最新招聘信息

抖音市場(chǎng)經(jīng)理(武宣) 4000-8000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西賓來(lái)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

同城配送騎手(全·兼職) 2000-7000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

來(lái)賓市興賓區(qū)京時(shí)達(dá)配送部(個(gè)體工商戶(hù))

連鎖餐飲經(jīng)理 5000-7000元

來(lái)賓-武宣縣 1人

武宣縣少俠餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))

綜合辦公室主任 3000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

攝影學(xué)徒 4000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 2人

來(lái)賓市興賓區(qū)徠卡文化傳媒工作室(個(gè)體工商戶(hù))

質(zhì)檢員 2000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西民生堂中藥研制有限公司

家居銷(xiāo)售專(zhuān)員 4000-9000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西品顏尚舍裝修設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

服務(wù)員 2000-3000元

來(lái)賓-象州縣 1人

武宣石螺天下餐飲管理有限責(zé)任公司

法務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員 3000-8000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

柳州奉公律正法律咨詢(xún)有限公司來(lái)賓分公司

質(zhì)檢員 3000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西銘磊維生制藥有限公司

電商帶貨主播 3000-4000元

來(lái)賓-忻城縣 1人

廣西忻城供銷(xiāo)電子商務(wù)有限責(zé)任公司

分公司總經(jīng)理-水泥行業(yè) 45000-60000元

來(lái)賓-武宣縣 1人

湖北京蘭水泥集團(tuán)有限公司

質(zhì)檢員 3000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西華沛科技有限公司

質(zhì)檢員 4000-5000元

來(lái)賓-象州縣 1人

廣西彼翔電器有限公司

前臺(tái)接待 2000-3000元

來(lái)賓-合山市 1人

合山市光熱城酒店(個(gè)體工商戶(hù))

人事行政專(zhuān)員助理 3000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西源林服裝有限公司

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 10000-15000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

三棵樹(shù)涂料股份有限公司

急需店長(zhǎng)一職 4000-9000元

來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人

來(lái)賓市興賓區(qū)多典綜合經(jīng)營(yíng)部

生產(chǎn)普工 3000-8000元

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人

廣西博銳家居定制有限公司

二手機(jī)質(zhì)檢員 4000-7000元

來(lái)賓-興賓區(qū)-方盛廣場(chǎng) 1人

南寧市快享通信設(shè)備有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP