來賓職場問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 教師 會計(jì) 前臺 送餐員 it專員 導(dǎo)購 銷售經(jīng)理 融資 法務(wù) 業(yè)務(wù)員 信貸專員 司機(jī) 普工 it經(jīng)理 安裝工 編輯 洗車 木工 行政主管 平面設(shè)計(jì)
-
在來賓如何成為一名優(yōu)秀的HR?
18*******37 2022-03-05 3個(gè)回答 109人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******63 2022-03-05組織的發(fā)展
在HR領(lǐng)域,最貴的部門就是組織發(fā)展里的老大,一方面他要解決員工愿不愿意干、能不能干、干得開不開心的問題,要思考如何提高初級、中級、高級管理者的能力。更重要的當(dāng)公司超過100人的時(shí)候,他要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略會、財(cái)務(wù)預(yù)算會和人才盤點(diǎn)會。
在企業(yè)中,一個(gè)好的 HRVP 一定是 CEO 的左膀右臂,完善的人力資源體系一方面幫助外來的空降兵最大限度地融入企業(yè)文化,也能夠讓不同階段的老員工都在企業(yè)中找到自己的歸屬感。
人才培養(yǎng)體系的搭建是人力資源工作的一個(gè)塊面,但在公司中的人力資源體系中要思考的問題遠(yuǎn)不止于此:
為何人力資源在阿里巴巴中被稱為政委體系,它如何助力企業(yè)文化傳承的?
小米華為為何先后建立組織部、干部部,管理普通員工和高管時(shí)一回事么?
企業(yè)如何在快速擴(kuò)張中保持文化不被稀釋? -
18*******16 2022-03-05戰(zhàn)略的落地
在集團(tuán)戰(zhàn)略制定之后,一個(gè)老板最害怕的是定了集團(tuán)戰(zhàn)略,實(shí)際上卻是“上有政策、下有對策”,根本落不下去。一個(gè)戰(zhàn)略落到地上,就需要有業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo),更需要 HR 分配好人力資源。
HR 在其中需要安排好三件事。
- 排兵布陣 -
明年要做業(yè)務(wù),要打仗,要先把元帥、將軍、排頭兵選出來。這個(gè)事情誰打頭陣,誰做糧食的供給,誰做士氣的號召,要根據(jù)公司的目標(biāo),把人才盤點(diǎn)出來。
- 操練 -
要訓(xùn)練這群人,CEO要想公司的合伙人、高級管理者,不同的層級的人,該用什么不同的方法,去訓(xùn)練他們。
- 公司的基本法則 -
哪些是公司底層最重要的政策和制度?與銷售提升相關(guān)的指標(biāo)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算制度,包括績效考核、獎勵(lì)和處罰等。 -
13*******58 2022-03-05協(xié)助老板做好文化的傳承
在公司里,文化的傳承是一個(gè)很重要的事情。10個(gè)人的核心班子特別容易統(tǒng)一思想,但是當(dāng)有1000個(gè)人時(shí),CEO會發(fā)現(xiàn)你說的話不靈了。因?yàn)楣芾碚哒f的話傳遞出去以后就完全不一樣了,只有10個(gè)人時(shí),大家互相看著都很順眼,當(dāng)人數(shù)變多后,傳遞會有偏漏,信息會層層遞減,就完全不一樣了。
相似問題
-
13*******90 2022-03-05
-
13*******37 2022-03-05
-
13*******02 2022-03-05
-
13*******28 2022-03-05
-
13*******18 2022-03-04
來賓相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 5645人關(guān)注
-
22個(gè)回答 279人關(guān)注
-
3
想知道在來賓案場經(jīng)理的工作職責(zé)是干什么的
3個(gè)回答 281人關(guān)注 -
43個(gè)回答 7114人關(guān)注
-
5
事業(yè)單位面試的分值和筆試的是如何計(jì)算成績的?
2個(gè)回答 362人關(guān)注
-
來賓最新招聘信息
-
社交媒體運(yùn)營(實(shí)習(xí)生) 2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
編程老師 3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
門店店長 4000-6000元
來賓-合山市 1人
-
業(yè)務(wù)員 6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
專職司機(jī) 4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
石灰銷售 10000-15000元
來賓-武宣縣 1人
-
第三終端醫(yī)藥代表 4000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
行政人事專員 3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
銷售精英 3000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
銷售 5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
店長,導(dǎo)購 4000-9000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人
-
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
兼職午托老師 2000元/月
來賓-興賓區(qū) 1人
-
人事行政經(jīng)理 5000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
法務(wù)崗 4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
衣柜銷售業(yè)務(wù)員 3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
口腔醫(yī)生 15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
主管會計(jì) 8000-9000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
技術(shù)研發(fā)工程師 20000-23000元
來賓-興賓區(qū) 1人
-
口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師 5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人