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來(lái)賓it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月來(lái)賓it總監(jiān)最新招聘,興賓區(qū)7條金秀縣2條,更多it總監(jiān)IT總監(jiān)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道總監(jiān)

12000-24000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-15
徐坤
開(kāi)拓汽車(chē)4S 店合作渠道,試用期底薪8000-12000,另外有提成和績(jī)效,做得好的月入1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。非誠(chéng)勿擾,有資源的請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我,沒(méi)資源的不考慮。
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來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 商行 瀏覽:3
2025-09-08
蒙小寧
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng),招商
2025-09-08
韋金邊
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,提升品牌在畜牧行業(yè)的知名度及市場(chǎng)份額。 2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動(dòng),包括行業(yè)展會(huì)、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)(社交媒體、電商平臺(tái))、宣傳物料策劃等。 4. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,分解業(yè)績(jī)目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵(lì)措施。 5. 拓展并維護(hù)銷(xiāo)售渠道,管理經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),建立長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系。 6. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén),確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求,推動(dòng)新產(chǎn)品落地。 7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本并評(píng)估投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1. 教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)...
2025-09-08
文正星
全面負(fù)責(zé)公司的策劃推廣工作。要求有地產(chǎn)行業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程策劃推廣經(jīng)歷。
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 旅游 投資 瀏覽:4
2025-09-08
覃柳玉
在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成

售后總監(jiān)

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車(chē) 瀏覽:5
2025-09-08
陳金華
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效率; 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、事業(yè)部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有 5 年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家...
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:8
2025-09-08
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。
2025-09-08
趙丹
全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)
約 9 個(gè)崗位
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