 
來(lái)賓帶貨直播主播招聘
桂聘提供2025年11月來(lái)賓帶貨直播主播最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為4011元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多帶貨直播主播帶貨直播主播全職主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
直播運(yùn)營(yíng)主管4000-9000元2025-10-28 呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播 呂強(qiáng)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播
 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化;
 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺(tái)關(guān)系維護(hù)
 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等,提升賬號(hào)粉絲量及活躍度;
 3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃開展日常
 的直播工作;
 4.策劃直播間活動(dòng)內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做
 直播定位及內(nèi)容調(diào)整;
 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策
 略;
 6.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的商業(yè)合作對(duì)接。
 任職要求:
 1.半年以上直播運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉直播規(guī)則以及營(yíng)銷推
 廣手段;
 2.抖音等短視頻平臺(tái)重度愛(ài)好者,熟悉其運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
 3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力,擅長(zhǎng)整合各種新奇.有趣的
 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容,善于追蹤熱點(diǎn)事件;
 4.良好的溝通能力及應(yīng)變能力,責(zé)任心強(qiáng),思維活躍。
- 
                        直播主管5000-10000元2025-10-28 呂強(qiáng)崗位職責(zé): 呂強(qiáng)崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng),制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告文案、預(yù)告貨品上架;
 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃;
 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控;
 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案;
 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動(dòng),使主播得到更多曝光與成長(zhǎng);
 了、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。
 任職要求:
 1、熟悉抖音平臺(tái);
 2、有過(guò)操盤手的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
 了、有直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)本地生活優(yōu)先;
 4、編寫、修改直播腳本及話術(shù)
 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理人際關(guān)系,溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。
約 2 個(gè)崗位
 用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
來(lái)賓主播招聘工資
¥
4011 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
- 
4%2K
- 
40%3K
- 
20%4K
- 
20%5K
- 
2%6K-8K
- 
4%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷100%
來(lái)賓主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
