
來賓店經理招聘
桂聘提供2025年8月來賓店經理最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店經理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售專員
3000-8000元2025-08-0615277707899崗位要求:
1、勤奮有上進心,有電話銷售此類經驗者優(yōu)先;
2、完成領導交代的工作;
3、不看出身不看學歷,只看工作能力!
任職條件:
1、具備良好的溝通、表達和學習能力;
2、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
其他:
1、購買保險、組織旅游、月度獎金評優(yōu)、年終獎、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓、旅游等
2、上班時間:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天)
3、上班地點:廣西來賓市裕達新天地/武宣縣
晉升通道:
1、專業(yè)方向:業(yè)務員-高級業(yè)務員-業(yè)務經理
2、管理方向:營業(yè)經理-店務經理-高級經理-總監(jiān) -
酒店店長
6000-10000元2025-08-06張少文崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、經驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經理工作經驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
4、素質要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質,有服務意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。
5、能接受廣西派遣。 -
電話銷售
5000-8000元2025-08-06薛先生完成經理下達的電話營銷部任務指標。
2. 在經理領導下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關注各渠道潛客數量,與市場經理協作完成線上、線下目標量預估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數據及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數據督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數據進行分析。
9. 結合本周活動內容、常見客戶問題寫話術。內部總結和問題培訓,向總經理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關聯流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。
約 3 個崗位
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來賓門店店長招聘工資
¥
4364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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22.9%3K
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37.5%4K
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22.9%5K
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10.4%6K-8K
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4.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。