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來賓調(diào)度人員招聘

桂聘提供2025年11月來賓調(diào)度人員最新招聘,興賓區(qū)3條,更多調(diào)度人員物流調(diào)度員調(diào)度人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間主任

6000-10000元
2025-10-28
韋玉文
我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.?工藝與技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)最新工藝和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)車間工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 。
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7.?跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,家具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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2.?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上全屋定制家具生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制家具生產(chǎn)工藝流程 。
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3.?技能與能力:熟悉家具生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、質(zhì)量控制能力和成本控制能力。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 。
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4.?職業(yè)素養(yǎng):我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
2025-10-24
林女士
職位描述:
1、按國(guó)家測(cè)繪技術(shù)規(guī)范,在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量等測(cè)繪方面的相關(guān)工作;
2、熟練掌握日常相關(guān)測(cè)繪知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具備數(shù)據(jù)處理、成果資料自檢的能力;
3、高效高質(zhì)量組織協(xié)調(diào)測(cè)繪生產(chǎn)任務(wù),合理安排人員、設(shè)備的調(diào)度工作;
4、發(fā)現(xiàn)有測(cè)繪存在問題時(shí),能夠提出切實(shí)可行的建議方案;
5、對(duì)外業(yè)成果負(fù)責(zé),按時(shí)完成測(cè)繪生產(chǎn)任務(wù),并提交質(zhì)量成果資料。
任職資格:
1、測(cè)繪相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)測(cè)繪職稱優(yōu)先錄用;
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上帶隊(duì)地形測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量的優(yōu)先錄用;
3、操行端正、善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差或長(zhǎng)期野外工作;有C1駕駛證優(yōu)先錄用;
4、熟悉操作RTK、全站儀、水準(zhǔn)儀等常規(guī)測(cè)繪儀器,熟悉運(yùn)用CAD、CASS、Arcgis 、EPS等2種以上制圖軟件;熟練辦公軟件和辦公設(shè)備的運(yùn)用。
公司福利待遇:
1、基本工資5000-6000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得;
2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入6-10萬,視個(gè)人能力而定;
3、公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn);
4、周末單休、節(jié)、假日福利,帶薪年假,差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金;
5、享受伙食補(bǔ)貼,公司免費(fèi)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn);
6、提供員工宿舍。
2025-10-24
肖情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)火鍋店的全面運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn);
2、制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升店鋪業(yè)績(jī)和顧客滿意度;
3、監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)流程,包括人員調(diào)度、庫存管理及成本控制;
4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋與投訴;
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展,構(gòu)建高效的工作氛圍。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是火鍋店背景優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)員工;
3、對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維;
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有解決問題的能力;
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
約 3 個(gè)崗位
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