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來(lái)賓公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓公司會(huì)計(jì)最新招聘,興賓區(qū)7條武宣縣2條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
林金偉
崗位職責(zé):
1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作;
2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門(mén)核對(duì)客戶(hù)、供應(yīng)商往來(lái)賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作,審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);
5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7.積極完成上級(jí)交待的工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī),具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開(kāi)朗、勤奮踏實(shí)、樂(lè)于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革;并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康,無(wú)職業(yè)病,無(wú)不良嗜好。
工作地點(diǎn):防城港上思縣
任職要求:
1.年齡要求:30-42歲;
2.學(xué)歷要求:財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3.專(zhuān)業(yè)要求:熟悉國(guó)家政策和財(cái)經(jīng)法規(guī),掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)成本管理、審計(jì)相關(guān)知識(shí)。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
5.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
6.能力素質(zhì)要求:性格開(kāi)朗外向,具備卓越的溝通能力與高超的交際技巧。善于與不同層級(jí)人員建立良好合作關(guān)系,能夠在各類(lèi)商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)合中展現(xiàn)公司良好形象,與外部合作伙伴及內(nèi)部各部門(mén)保持密切有效溝通,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。擁有強(qiáng)大抗壓能力,在面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)、資金緊張、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等高壓工作場(chǎng)景時(shí),始終保持冷靜,沉穩(wěn)應(yīng)對(duì),確保財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督方面工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行決策,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。
2.負(fù)責(zé)收集及審核公司資金需求狀況,根據(jù)公司年度預(yù)算,組織制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃并報(bào)批,負(fù)責(zé)資金預(yù)算、資金計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督,并定期分析、考核和報(bào)告資金預(yù)算執(zhí)行情況;
3.組織擬定和完善財(cái)務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、銀行資金結(jié)算、工資發(fā)放、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、個(gè)人借款等工作,內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)賬、對(duì)帳等,規(guī)范票據(jù)管理和使用;
5.進(jìn)行全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算、計(jì)策、控制、核算、分析與考核,督促有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.審核會(huì)計(jì)報(bào)表,復(fù)核記賬憑證、原始憑證。對(duì)年度、季度及月度的資金管理的安全性和成效負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)匯算清繳,做好稅務(wù)籌劃,合法納稅。
2025-08-01
任職資格
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上制造型企業(yè)集團(tuán)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
3.熟練使用日常辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)及ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程,使用過(guò)大型ERP軟件同時(shí)可熟練使用固定資產(chǎn)模塊,如浪潮GS、SAP、用友等:
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,承壓能力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)總部資產(chǎn)類(lèi)日常結(jié)算單據(jù)審核等日常事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)生命周期核算:新增、處置、折日、減值、調(diào)轉(zhuǎn)等賬務(wù)處理工作,及時(shí)跟進(jìn)未到采購(gòu)發(fā)票等,定期核對(duì)臺(tái)賬,
3.負(fù)責(zé)對(duì)在建工程款項(xiàng)支付、結(jié)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)固等會(huì)計(jì)核算,并建立備查簿跟進(jìn)工程進(jìn)度,及時(shí)準(zhǔn)確提供在建工程進(jìn)度月度分析表;
4.負(fù)責(zé)配合各部門(mén)做好固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,以及主導(dǎo)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的抽盤(pán)工作;
5.配合審計(jì)/稅務(wù)等完成各項(xiàng)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)工作;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)小規(guī)模公司的總賬工作;
7.為優(yōu)化各項(xiàng)月結(jié)相關(guān)流程,提出建議并實(shí)施推進(jìn):
8.對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)入賬、管理等相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,從而降低管理風(fēng)險(xiǎn)提升工作效率
9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收集SOP標(biāo)準(zhǔn)流程
10.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-08-01
(一)資格條件 1.政治思想素質(zhì)好,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的戰(zhàn)略意圖,敢于堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法,品德端正,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄。 …… 4.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 5.工作年限要求:應(yīng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位應(yīng)滿(mǎn)足從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上;應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位應(yīng)滿(mǎn)足從事財(cái)務(wù)
2025-08-01
韋先生
?主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,依據(jù)準(zhǔn)則等制度要求確認(rèn)收入、成本。 2.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào),加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。 3.負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的編制、執(zhí)行及偏差原因。 …… 就公司統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)客商往來(lái)科目對(duì)賬,督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清賬。 5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部報(bào)表統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)品銷(xiāo)售情況匯總分析,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具前的結(jié)算單據(jù)審核工作。 …… 9.負(fù)責(zé)督促、檢查公司固定資產(chǎn)及存貨等財(cái)產(chǎn)物資的使用與保管情況。 10.負(fù)責(zé)按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 11.負(fù)責(zé)工會(huì)日常賬務(wù)處理。 …… 12.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科以上學(xué)歷。 …… 熟練掌握office辦公軟件操作,熟練掌握用友辦公軟件操作使用; 5.其他能力要求:具有良好的溝通表達(dá)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃管理能力,關(guān)注細(xì)節(jié),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.上崗證要求:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備(含打印機(jī)等)軟、硬件維修保養(yǎng)工作,使電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行,有效地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、文字工作和信息儲(chǔ)存。 2.負(fù)責(zé)與相關(guān)電腦公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系和技術(shù)洽談。 …… 5.監(jiān)督計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用情況,防止計(jì)算機(jī)病毒入侵,定期升級(jí)公司電腦設(shè)備系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)酒店所有計(jì)算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件管理和維護(hù)。
2025-08-01
3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。 …… 4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績(jī)效考核。 …… 6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 具備5年以財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
2025-07-29
湯國(guó)鋒
崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程; 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核; 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制 …… ; 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核; 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 3.初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng) …… ; 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。
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2025-07-29
賬務(wù)處理 總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作,包括審核記賬憑證,登記各類(lèi)明細(xì)賬或總賬,編制和審核每月各類(lèi)總賬憑證,以及每月的月度結(jié)賬工作。 2. …… 稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司的稅務(wù)事項(xiàng)合規(guī)。 6. …… 會(huì)計(jì)檔案管理 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證的檔案管理工作,包括及時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告及其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料的紙質(zhì)與電子文件歸檔工作。 7. …… 其他工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,如協(xié)助完善公司會(huì)計(jì)核算體系,建立健全公司財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)報(bào)表的披露及時(shí)、合規(guī)等。 任職要求 具備會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),有中級(jí)職稱(chēng)。

出納兼行政

3000-4000元
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2025-07-29
曾福
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,對(duì)審核過(guò)的收付款憑證進(jìn)行再次復(fù)核; 2、按實(shí)際支付情況逐日逐筆登記供應(yīng)商臺(tái)賬,并及時(shí)與會(huì)計(jì)對(duì)賬; 3、編制每日資金變動(dòng)相關(guān)報(bào)表,并上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo); 4、整理每月銀行流水及對(duì)賬單, …… 并對(duì)賬; 5、嚴(yán)格按照公司流程及預(yù)算進(jìn)行各類(lèi)資金付款業(yè)務(wù)支付處理,對(duì)于不符合流程規(guī)范的支付業(yè)務(wù),要嚴(yán)守工作原則不予支付; 6、配合會(huì)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理; 7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作
約 10 個(gè)崗位
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來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.2%
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    5K
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    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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