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來(lái)賓規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月來(lái)賓規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘,象州縣2條興賓區(qū)1條,更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告、設(shè)計(jì)、中文歷史類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),有品牌企業(yè)或品牌項(xiàng)目服務(wù)、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;(能力超強(qiáng)的可放寬)
3、認(rèn)同公司文化,具備團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,有豐富的市場(chǎng)推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的心理和身體素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng);
6、具備項(xiàng)目的定位、操盤(pán)策略能力、分析能力及方案能力;
7、具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及品控能力;
8、具有良好的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力;
二、崗位職責(zé)
1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、組織市場(chǎng)調(diào)查和客戶(hù)分析工作,從中發(fā)現(xiàn)變化和規(guī)律,并及時(shí)向上級(jí)反饋,提出有利于銷(xiāo)售的合理化建議和意見(jiàn);
3、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作,并實(shí)施品控(廣告、新聞、公關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)包裝、道具物料)
4、掌握市場(chǎng)、競(jìng)品、推售、項(xiàng)目問(wèn)題預(yù)期及時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),制定對(duì)策方案;
5、嚴(yán)格把控營(yíng)銷(xiāo)成本;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
7、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信。
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來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:8
2025-10-28
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂(lè)觀(guān)積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告、設(shè)計(jì)、中文歷史類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少3年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),有品牌企業(yè)或品牌項(xiàng)目服務(wù)、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;(能力超強(qiáng)的可放寬)
3、認(rèn)同公司文化,具備團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,有豐富的市場(chǎng)推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的心理和身體素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng);
6、具備項(xiàng)目的定位、操盤(pán)策略能力、分析能力及方案能力;
7、具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及品控能力;
8、具有良好的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力;
二、崗位職責(zé)
1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、組織市場(chǎng)調(diào)查和客戶(hù)分析工作,從中發(fā)現(xiàn)變化和規(guī)律,并及時(shí)向上級(jí)反饋,提出有利于銷(xiāo)售的合理化建議和意見(jiàn);
3、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作,并實(shí)施品控(廣告、新聞、公關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)包裝、道具物料)
4、掌握市場(chǎng)、競(jìng)品、推售、項(xiàng)目問(wèn)題預(yù)期及時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),制定對(duì)策方案;
5、嚴(yán)格把控營(yíng)銷(xiāo)成本;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
7、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信。
約 3 個(gè)崗位
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