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來(lái)賓景區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘

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2025-08-03
崔先生
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃等工作,確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3.根據(jù)市場(chǎng)商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃,對(duì)景區(qū)商業(yè)進(jìn)行適時(shí)調(diào)商優(yōu)化,并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商;
4.負(fù)責(zé)景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運(yùn)系統(tǒng)管理等工作,并結(jié)合實(shí)際情況,有計(jì)劃的提高簽約質(zhì)量;
5.建立完善公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度,檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,保障景區(qū)招商、營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6.負(fù)責(zé)商業(yè)管理部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,快消品、商業(yè)綜合體、景區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備一定的抗壓能力。
2025-08-03
崔先生
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營(yíng)運(yùn),監(jiān)測(cè)指標(biāo)和各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展以及景區(qū)運(yùn)營(yíng)成本控制;
2. 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議;
4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
5.負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門(mén)的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
6.負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作;
7. 合理配置各部門(mén)資源,優(yōu)化利用資源。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,三年及以上相關(guān)景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法,掌握維修專業(yè);
3.廉潔自律,強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備一定的抗壓性。
2025-07-29
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- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃;
- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理;
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理突發(fā)事件及游客投訴;
- 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣
- 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核。
要求:
- 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。
- 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
約 3 個(gè)崗位
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