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來(lái)賓經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,興賓區(qū)9條金秀縣2條,更多經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.配合實(shí)施部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.落實(shí)設(shè)備和系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及檢修計(jì)劃并及時(shí)處理設(shè)備故障(如地磁感應(yīng)、電路電表、充電樁、通信硬件及誘導(dǎo)屏等);
3.配合運(yùn)營(yíng)部做好設(shè)備的安裝、清點(diǎn)、維修等;
4.負(fù)責(zé)提取、分析和保密部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)信息,做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息的管理工作。
任職資格:
一、工作能力要求:
1.掌握停車(chē)相關(guān)的智能化設(shè)備和系統(tǒng)維護(hù)知識(shí);
2.具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底;
3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉掌握辦公軟件操作;
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
具有2年以上設(shè)備維護(hù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),停車(chē)管理相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先;
2025-08-03
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo),制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審閱餐飲部每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;業(yè)務(wù)上要求精益求精,不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門(mén)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格:1.年齡要求:25-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作;
4.知識(shí)要求:具有酒店餐廳管理知識(shí),熟知各種菜品的上菜程序及要求,掌握一定的餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí),并熟悉賓客接待的禮儀,禮節(jié);
2025-08-03
崔先生
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃等工作,確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3.根據(jù)市場(chǎng)商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃,對(duì)景區(qū)商業(yè)進(jìn)行適時(shí)調(diào)商優(yōu)化,并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商;
4.負(fù)責(zé)景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運(yùn)系統(tǒng)管理等工作,并結(jié)合實(shí)際情況,有計(jì)劃的提高簽約質(zhì)量;
5.建立完善公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度,檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,保障景區(qū)招商、營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6.負(fù)責(zé)商業(yè)管理部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,快消品、商業(yè)綜合體、景區(qū)商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備一定的抗壓能力。
2025-08-03
韓雪梅
行政主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營(yíng)辦理、合同簽訂及管理、銷(xiāo)售開(kāi)單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫(kù)存管控、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。 …… 2、熟悉客戶資料,了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況,定期更新經(jīng)營(yíng)資質(zhì),匯總客戶情況及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬,做好對(duì)賬函記錄。 3、有效與客戶溝通問(wèn)題,幫助處理客戶反饋問(wèn)題。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:25
2025-08-02
韓雪梅
行政主管
工作地點(diǎn):廣西來(lái)賓市興賓區(qū)圣堂路419號(hào) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營(yíng)辦理、合同簽訂及管理、銷(xiāo)售開(kāi)單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫(kù)存管控、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。 …… 2、熟悉客戶資料,了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況,定期更新經(jīng)營(yíng)資質(zhì),匯總客戶情況及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬,做好對(duì)賬函記錄。 3、有效與客戶溝通問(wèn)題,幫助處理客戶反饋問(wèn)題。

大區(qū)經(jīng)理

8000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 5人 瀏覽:1
2025-08-01
二、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司長(zhǎng)期目標(biāo)和理念,按照公司經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、招商加盟、宣傳推廣等政策,高效服務(wù)和管理大區(qū)加盟客戶,確保大區(qū)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)績(jī)水平不斷提升,加盟商有信心、有目標(biāo)、有動(dòng)力,積極執(zhí)行公司政策 …… 4、主動(dòng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供改進(jìn)建議。
2025-08-01
1015606707@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作的監(jiān)督、管理、培訓(xùn)等工作; 4、完成公司月度等財(cái)務(wù)報(bào)表分析公司經(jīng)營(yíng)情況等數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、具有 6 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上工程類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī) 3、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。 …… 4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績(jī)效考核。 …… 2、熟悉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度;豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能; 2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車(chē)管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… ,完成全年物業(yè)考核指標(biāo),同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的落實(shí); 3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃 …… 商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.有物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)及客服管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高; 6.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力
2025-07-29
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研分析和銷(xiāo)售分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定 …… ,并推動(dòng)執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),及活動(dòng)效果的監(jiān)測(cè)分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷(xiāo)售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級(jí)交辦的其它工作。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
2025-07-29
張少文
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
2025-07-29
余培良
根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,并組織實(shí)施標(biāo)。 2. …… 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 …… 3. 5年以上全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
協(xié)助校長(zhǎng)組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行; 4.參加管理層等會(huì)議,審議學(xué)校重大問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作; 6.跟隨校長(zhǎng)參加上級(jí)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)和討論會(huì),及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神; 7.全面了解機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況 …… ,協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析以及處理; 8.完成校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
約 13 個(gè)崗位
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