來賓酒店招聘
桂聘提供2025年5月來賓酒店最新招聘，興賓區(qū)43條武宣縣17條，平均工資約為2525元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲部營業(yè)主管
3000-4000元
2025-05-02
朱小姐1.開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動同，在競爭中開拓客源市場，增加中餐包房和宴會的銷售。
2.負責餐飲中心預(yù)訂、對外推銷等具體工作的實際操作。
3.每天檢查宴會預(yù)訂記錄，與已預(yù)訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系，隨時為客人解決困難，估好確認、改期或取消等具體工作。
4.為要預(yù)定宴會的客戶提供耐心細致的服務(wù)，為參觀客戶介紹宴會場地及設(shè)施。
5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)，負責宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達、組織、實施和檢查。跟催當天的宴會，確保宴會順利進行。
6.及時反映市場信息，與廚師保持良好的溝通和合作。 -
總經(jīng)辦助理
3000-4000元
2025-05-02
朱小姐1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡22-35歲，身高必須1.6米以上，長相靚麗，形象氣質(zhì)佳；
2、有酒店、房地產(chǎn)、法律、金融任一行業(yè)1-2年以上工作經(jīng)驗，并擔任過總經(jīng)辦、總經(jīng)理助理或者管理層職務(wù)；具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，工作主動（能主動為公司操心，站在老板的角度考慮問題以及做事情）
3、有較強的語言表達能力和溝通能力；有較強的文字寫作能力；
4、具有較好的心理素質(zhì)以及行為素質(zhì)；有吃苦耐勞的精神；
5、有強烈的敬業(yè)精神，職業(yè)素養(yǎng)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻；
6、有較強的社會關(guān)系處理能力；
7、能熟練操作電腦以及使用office辦公自動化軟件；熟練操作辦公設(shè)施；
8、試用期1-3個月，提供吃住；試用期合格，正式入崗；依據(jù)本人能力以及表現(xiàn)，可以提前結(jié)束試用期； -
酒店前臺接待員
3000-5000元
2025-05-02
張少文崗位職責：1) 熟知當班預(yù)訂狀況，負責賓客的預(yù)訂服務(wù)（電話、上門、網(wǎng)絡(luò)等）。
2) 隨時準確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價格信息，推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項目。
3) 為不同來源客人辦理入住登記手續(xù)。
4) 負責為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。
5) 做好前廳電話接聽及傳真收發(fā)，及時正確傳遞各類信息。
6) 為客人提供留言服務(wù)。
7) 負責辦理客人離店結(jié)帳手續(xù)。
8) 向客人介紹和推薦會員卡，努力發(fā)展酒店會員。
9) 負責酒店促銷活動的解釋工作。
10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。（傘、房卡）
11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。
12) 為客人提供問詢服務(wù)，提供有關(guān)酒店周邊服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類
信息。
13) 為住店賓客提供叫醒服務(wù)。
14) 負責前廳冰柜的銷售工作，并做好交接盤點。
15) 耐心接受客人投訴，并及時向上級報告客人意見和訴求。
16) 做好客人電話來訪及訪客查詢工作，做好訪客登記。不得把住店客人資料輕易泄露。
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ鳎蟾嫔霞壷鞴堋?br /> 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。
19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。
20) 按規(guī)定流程進行催費工作 -
前廳接待
3000-5000元
2025-05-02
蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補貼，月休6天， 綜合薪資3500+ 年齡要求在18-28歲 工作內(nèi)容： 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗； 2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作； 3、熱情接待各方來賓 -
酒店前臺
3000-5000元
2025-05-02
蘇華偉工作職責 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗； 2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作； 3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)； 4、客人到店時，要主動向客人問好； 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù) -
酒店前臺接待員
2000-3000元
2025-05-02
王志安1.做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實 2.做好員工間協(xié)調(diào)工作，按規(guī)范交接及時落實 3.客人如需發(fā)票，幫助客人開好發(fā)票 4.普通話標準談吐禮貌。 -
酒店前臺接待員
3000-5000元
2025-05-02
黃新電1.負責為客人辦理入住手續(xù)、退房手續(xù)、開發(fā)票等業(yè)務(wù)。 2.負責為客人推薦辦理會員卡。 3.負責接聽總臺來電，并做好記錄。 4.協(xié)助前廳經(jīng)理完成前廳部門的日常管理工作。 5.免費提供的專業(yè)培訓(xùn)，晉升空間大。 6.男女不限，年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷。 -
連鎖酒店前臺接待
3000-5000元
2025-05-02
黃永紅幫客人辦理入住手續(xù)，退房，換房，續(xù)住，預(yù)訂，熟悉電腦操作，問詢，收銀，配合門店完成各類業(yè)績指標達成，處理賓客客訴問題。 -
房地產(chǎn)項目經(jīng)理
6000-8000元
2025-05-02
朱小姐工作內(nèi)容 1、負責房地產(chǎn)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項目團隊成員，監(jiān)督項目進度和質(zhì)量。 3、處理項目中出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目責任。 2、具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠有效溝通和解決問題。 3、對房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解，能夠準確把握項目需求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程 -
酒店前臺接待
3000-4000元
2025-05-02
肖小榮崗位職責： 1，客人入住退房辦理，對客服務(wù)工作，三班倒，每天8小時， 2、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18-28 歲；不招暑假工，短期工 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。 -
酒店前臺
3000-5000元
2025-05-02
張少文接待客戶前臺接待，為客人負責辦理入住退房手續(xù)，推銷客房及酒店各項設(shè)施服務(wù)，向客人介紹會員優(yōu)惠政策，積極主動為辦理會員卡。 -
前臺接待
3000-5000元
2025-05-02
鐘承超辦理顧客入住手續(xù)及房租方面事宜 -
酒店前臺接待員
2000-4000元
2025-05-02
鐘承強為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)； 7、與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通； 8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能，負責有關(guān)住房、房價、酒店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元
2025-05-02
朱小姐崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
酒店前臺
2000-3000元
2025-05-02
藍柳君急聘酒店前廳接待員2名，年齡18到35歲，男女不限，初中以上學(xué)歷或同等文化程度，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新手可帶教，底薪加提成！薪資***！
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來賓酒店招聘最新投遞
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李先生投遞了 來賓市宏宇酒店投資管理有限公司 的 連鎖酒店前臺接待 職位2025-04-24 -
羅小姐投遞了 來賓市泰安國際酒店有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-04-20 -
羅小姐投遞了 來賓市興賓區(qū)優(yōu)悅酒店城南分店 的 酒店前臺接待 職位2025-04-20
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羅小姐投遞了 來賓市恒豐酒店有限公司 的 前臺接待 職位2025-04-20
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羅小姐投遞了 來賓市興賓區(qū)居家四季酒店 的 酒店前臺接待員 職位2025-04-20
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陳小姐投遞了 武宣縣雅美逸酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-04-16
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來賓酒店前臺招聘工資
￥
2525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：2K
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53.1%2K
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42.2%3K
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4.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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提供營業(yè)性演出場所服務(wù)、餐飲服務(wù);食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；企業(yè)形象策劃；外賣遞送服務(wù)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；組織文化藝術(shù)交流活動；禮儀服務(wù)；市場營銷策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；企業(yè)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品小作坊經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：小餐飲（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；家宴服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品添加劑銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
