
來賓績效招聘
桂聘提供2025年5月來賓績效最新招聘,興賓區(qū)24條金秀縣4條,平均工資約為4962元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備管理員
3000-5000元18小時前韓雪梅行政主管職位描述:
1.起草修訂部門相關GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺賬并及時更新維護;
3.制定儀器校準計劃,按計劃實施儀器、儀表校準工作;
4.建立健全公司儀器、設備臺賬并及時更新維護;
5.制定公司設備維護保養(yǎng)計劃,按計劃實施設備維修保養(yǎng)等相關工作;
6.特種設備管理臺賬建立并及時更新維護、定期報檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計,及時更新;
8.部門資金使用計劃管理編制;
9.部門考勤績效編制統(tǒng)計;
10.部門物資管理請購、領用管理等。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械類相關專業(yè);
2.有相關工作經(jīng)驗1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調能力,勤奮好學,能積極主動、有責任心和目標感;
4.最好能熟悉GMP相關知識、熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類辦公設備 -
客服專員
5000-6000元2025-05-02陳上敏薪資范圍:5000-10000元/月
底薪:3900元/月
獎金補貼:績效、餐補、全勤獎金、年終獎。
試用薪資:3400元/月
任職資格:
1.人品端正,工作積極,勤奮好學,做事踏實穩(wěn)重。
2.有個人夢想。
3.有耐心有信心有親和力。
4.做過電銷的優(yōu)先。
5.年齡18-25。
6.上班時間下午1點至晚上八點。 -
電工
6000-7000元2025-05-02林智1、中專以上學歷,25-45歲之間,2年以上工廠儀表檢修工作經(jīng)驗。
2、熟悉工廠儀表設備調試、維護,能獨立及時檢修、調試好電磁流量計、液位和壓力變送器、氣動調節(jié)閥定位器、上海新華DCS系統(tǒng)參數(shù)等。
3、善于分析和處理生產(chǎn)中常見的各種儀表故障,能吃苦耐勞,能適應三班倒。
4.待遇:6000—6500元/月,提供食宿。
買五險、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品、有年終獎、生產(chǎn)績效獎。
地址:來賓市興賓區(qū)天然橋東路298號東糖紙業(yè)廠區(qū)內(nèi) -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-0215277707899員工待遇:底薪+績效工資+各項補貼+年終獎+提成 +晉升+完善培訓+旅游 +晉升渠道合伙人機制 -
高級客戶經(jīng)理(六險一金,周末雙休)
3000-8000元2025-05-02聶波薪酬福利 1.薪酬:同行業(yè)有競爭力的薪資和獎金,工資、績效、年終、工齡、年調、期權; 2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險; 3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假 -
銷售主管
5000-10000元2025-05-02何任武1.做過銷售主管優(yōu)先 2.帶過團隊優(yōu)先 3.主管底薪加團隊津貼加績效獎 -
hr專員
5000-8000元2025-05-02呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-05-02呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 -
抖音bd經(jīng)理
3000-8000元2025-05-02呂強抖音市場負責人(BD) 【公司性質】來賓市業(yè)務 【團隊情況】團隊均為90后年輕有活力 【工作地點】來賓市 【招聘人數(shù)】10人 【最低學歷】專科 【工作經(jīng)驗】一年以上相關行業(yè) 【薪資結構】底薪+績效 …… 為負責的商家提供良好的運營方案; 3、推動和解決商家合作中存在的問題,促進商家改進服務水平; 4、有良好的服務意識和應變能力,同時要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計算機應用能力 【我們的福利】 1、有競爭力的底薪與績效待遇 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-05-02覃鳳仕管理銷售團隊,提供培訓和指導,優(yōu)化團隊績效; 3. 與客戶建立并維護良好的關系,提升客戶滿意度。 -
車間生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-05-02劉成健工作內(nèi)容 1.負責車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤和生產(chǎn)質量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等 -
賣二手房和新房
3000-8000元2025-05-02廖旭艷1.每個月做績效,績效就是一個月你工作的流程,知道每個月要做什么,如何快速開單。 2.底薪3000元,小白什么都不會和有銷售經(jīng)驗都可以,有師父一對一指導和幫助與支持。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-05-02廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。 -
售后總監(jiān)
3000-4000元2025-05-02陳金華職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經(jīng)營任務及各項 KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4、 -
測繪總工
10000-15000元2025-05-02林女士公司福利待遇: 1、基本工資8000-12000元/月,按績效拿工資,多勞多得。 …… 2、薪資:基本工資+績效工資,年收入12-20萬,視個人能力而定; 3、公司為員工購買社會保險(五險)和意外險; 4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補貼、享受伙食補貼、年終獎金。
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
4962
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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25.9%3K
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14.8%4K
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14.8%5K
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7.4%6K-8K
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22.2%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。