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來賓績(jī)效招聘

桂聘提供2025年8月來賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)30條武宣縣8條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實(shí)力。
不唯上,不唯書,只唯實(shí)。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-06
聶波
職位描述
1、負(fù)責(zé)英語口語智能評(píng)測(cè)類產(chǎn)品向?qū)W校進(jìn)行拓展、簽約試用。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的在校使用情況。
4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)收費(fèi)工作的推進(jìn)。
任職條件
1、有教育信息化產(chǎn)品(校訊通等)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線下推廣與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、愿意從事服務(wù)營(yíng)銷類工作,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于與人溝通;
3、專科及以上學(xué)歷,1年以上銷售拓展經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利
1.薪酬:同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金,工資、績(jī)效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán);
2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假、婚假、有薪病假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4.津貼:節(jié)日禮金或禮品等;
5.文體活動(dòng):豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,聚餐,年會(huì)等),固定下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。

設(shè)備管理員

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:43
2025-08-06
韓雪梅
行政主管
職位描述:
1.起草修訂部門相關(guān)GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級(jí)完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù);
3.制定儀器校準(zhǔn)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施儀器、儀表校準(zhǔn)工作;
4.建立健全公司儀器、設(shè)備臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù);
5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;
6.特種設(shè)備管理臺(tái)賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新;
8.部門資金使用計(jì)劃管理編制;
9.部門考勤績(jī)效編制統(tǒng)計(jì);
10.部門物資管理請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用管理等。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮好學(xué),能積極主動(dòng)、有責(zé)任心和目標(biāo)感;
4.最好能熟悉GMP相關(guān)知識(shí)、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類辦公設(shè)備
2025-08-06
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-08-06
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
2025-08-06
薛先生
制定電話營(yíng)銷部門人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
2025-08-06
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。

抖音bd經(jīng)理

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-08-05
呂強(qiáng)
抖音市場(chǎng)負(fù)責(zé)人(BD) 【公司性質(zhì)】來賓市業(yè)務(wù) 【團(tuán)隊(duì)情況】團(tuán)隊(duì)均為90后年輕有活力 【工作地點(diǎn)】來賓市 【招聘人數(shù)】10人 【最低學(xué)歷】???【工作經(jīng)驗(yàn)】一年以上相關(guān)行業(yè) 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績(jī)效 …… 為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營(yíng)方案; 3、推動(dòng)和解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平; 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,同時(shí)要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 【我們的福利】 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與績(jī)效待遇
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2025-08-05
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。
2025-08-05
夏陽天
如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; 3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決 策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效

渠道總監(jiān)

12000-24000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
徐坤
開拓汽車4S 店合作渠道,試用期底薪8000-12000,另外有提成和績(jī)效,做得好的月入1.5萬-2.5萬沒問題。非誠(chéng)勿擾,有資源的請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我,沒資源的不考慮。
2025-08-03
蒙慶健
(二)要求具有全日制本科以上學(xué)歷,(具有教師資格證和普通話等級(jí)合格證書以及有教學(xué) 經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用) 二、薪酬待遇 (一)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,包含基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn);任職滿一年后可以按照比例購(gòu)買公積金
2025-08-03
蒙慶健
(二)要求具有本科以上學(xué)歷,(具有教師資格證和普通話等級(jí)合格證書以及有教學(xué) 經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用) 二、薪酬待遇 (一)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,包含基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)及公積金(個(gè)人和單位各承擔(dān)
2025-08-03
蒙慶健
(二)要求具有全日制本科以上學(xué)歷,(具有教師資格證和普通話等級(jí)合格證書以及有教學(xué) 經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用) 二、薪酬待遇 (一)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,包含基礎(chǔ)工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn);任職滿一年后可以按照比例購(gòu)買公積金
2025-08-03
肖老師
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù)
約 47 個(gè)崗位

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來賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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