 
來(lái)賓績(jī)效招聘
桂聘提供2025年11月來(lái)賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)29條金秀縣2條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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豬場(chǎng)飼養(yǎng)員4000-6000元2025-10-25 黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
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                        禽畜/水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員5000-7000元2025-10-25 黃鈺人力經(jīng)理1.有豬場(chǎng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 黃鈺人力經(jīng)理1.有豬場(chǎng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 2.工作時(shí)間:一天八小時(shí)
 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金,話費(fèi)補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
 4.綜合薪資在5000-7000元之間
 5.年齡45歲以?xún)?nèi)
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人事經(jīng)理5000-6000元2025-10-24 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù);
 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿(mǎn)意度;
 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司價(jià)值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施;
 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配;
 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問(wèn)題;
 7.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂;
 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。
 任職要求:
 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
 3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力;
 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題;
 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力;
 6. 能夠獨(dú)立推動(dòng)和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目;
 7. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理;
 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
 崗位福利:雙休、五險(xiǎn)、員工旅游
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                        測(cè)繪組長(zhǎng)5000-6000元2025-10-24 林女士公司福利待遇: 1、基本工資5000-6000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入6-10萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4 林女士公司福利待遇: 1、基本工資5000-6000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入6-10萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4
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售后總監(jiān)3000-4000元2025-10-24 陳金華職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、 陳金華職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、
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                        綜合宣傳教師4000-7000元2025-10-24 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
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綜合宣傳員4000-7000元2025-10-24 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
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                        企業(yè)宣傳策劃專(zhuān)員4000-7000元2025-10-24 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
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宣傳策劃專(zhuān)員4000-7000元2025-10-24 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。 李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
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                        銷(xiāo)售主管6000-8000元2025-10-24 陳經(jīng)理崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是90后,有活力! 陳經(jīng)理崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是90后,有活力!
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測(cè)繪總工10000-15000元2025-10-24 林女士公司福利待遇: 1、基本工資8000-12000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得。 …… 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入12-20萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、享受伙食補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。 林女士公司福利待遇: 1、基本工資8000-12000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得。 …… 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入12-20萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、享受伙食補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。
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                        市場(chǎng)推廣3000-8000元2025-10-24 陳經(jīng)理二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。 陳經(jīng)理二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
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銷(xiāo)售精英3000-8000元2025-10-24 陳經(jīng)理二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。 陳經(jīng)理二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
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                        視頻編輯2000-6000元2025-10-24 宋陽(yáng)進(jìn)封面排版,發(fā)布; 二、要求 1、18-28周歲; 2、要求熟練使用剪映或pr等視頻制作軟件; 3、對(duì)電腦的操作認(rèn)知熟練程度方面良好; 4、會(huì)基本使用office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績(jī)效 宋陽(yáng)進(jìn)封面排版,發(fā)布; 二、要求 1、18-28周歲; 2、要求熟練使用剪映或pr等視頻制作軟件; 3、對(duì)電腦的操作認(rèn)知熟練程度方面良好; 4、會(huì)基本使用office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績(jī)效
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測(cè)繪技術(shù)員4000-5000元2025-10-24 林女士公司福利待遇: 1、基本工資4000—5000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入5-8萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、 林女士公司福利待遇: 1、基本工資4000—5000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入5-8萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
      績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理員績(jī)效考核經(jīng)理經(jīng)理薪資薪酬薪酬管理社保專(zhuān)員薪酬崗薪酬主管薪資經(jīng)理薪資主管薪酬專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗社保主管   
來(lái)賓績(jī)效招聘最新投遞
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                            韋先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-25 韋先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-25
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                            趙先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-24 趙先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-24
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                            洪先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-13 洪先生投遞了 廣西思齊測(cè)繪有限公司 的 測(cè)繪技術(shù)員 職位2025-10-13
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                            蘇先生2025-10-11 蘇先生2025-10-11
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                     來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              4.3%2K
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                              26.1%3K
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                              17.4%4K
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                              13%5K
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                              26.1%6K-8K
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                              13%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                