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來(lái)賓績(jī)效招聘

桂聘提供2025年11月來(lái)賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)29條金秀縣2條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-25
黃鈺
人力經(jīng)理
1.有豬場(chǎng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.工作時(shí)間:一天八小時(shí)
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金,話費(fèi)補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
4.綜合薪資在5000-7000元之間
5.年齡45歲以?xún)?nèi)

人事經(jīng)理

5000-6000元
2025-10-24
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù);
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿(mǎn)意度;
3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司價(jià)值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施;
4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配;
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問(wèn)題;
7.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂;
8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力;
4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題;
5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力;
6. 能夠獨(dú)立推動(dòng)和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目;
7. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理;
8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
崗位福利:雙休、五險(xiǎn)、員工旅游
來(lái)賓-興賓區(qū) 5人 測(cè)繪 瀏覽:146
2025-10-24
林女士
公司福利待遇: 1、基本工資5000-6000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入6-10萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4

售后總監(jiān)

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車(chē) 瀏覽:30
2025-10-24
陳金華
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、

綜合宣傳教師

4000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:24
2025-10-24
李宏福
三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。

綜合宣傳員

4000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:17
2025-10-24
李宏福
三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
2025-10-24
李宏福
三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:32
2025-10-24
李宏福
三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳策劃教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
2025-10-24
陳經(jīng)理
崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是90后,有活力!

測(cè)繪總工

10000-15000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 瀏覽:107
2025-10-24
林女士
公司福利待遇: 1、基本工資8000-12000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得。 …… 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入12-20萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、享受伙食補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。
2025-10-24
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
2025-10-24
陳經(jīng)理
二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。

視頻編輯

2000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-東盟國(guó)際·商業(yè)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:4
2025-10-24
宋陽(yáng)進(jìn)
封面排版,發(fā)布; 二、要求 1、18-28周歲; 2、要求熟練使用剪映或pr等視頻制作軟件; 3、對(duì)電腦的操作認(rèn)知熟練程度方面良好; 4、會(huì)基本使用office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績(jī)效
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 投遞:3人 瀏覽:181
2025-10-24
林女士
公司福利待遇: 1、基本工資4000—5000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入5-8萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4、
約 33 個(gè)崗位

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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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