來賓績效管理招聘

公司簡介
廣西蜂巢教育投資集團(tuán)是一家集黨建干部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、紅色拓展、課后服務(wù)（托教、藝術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)科培訓(xùn)）、體育訓(xùn)練、文旅康養(yǎng)為一體的繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。集團(tuán)其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司，來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司，來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。
集團(tuán)旗下公司分別攜手上海協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)、浙大城市學(xué)院、江西金太陽教育研究有限公司，達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系，引入發(fā)達(dá)地區(qū)的教育理念及教育產(chǎn)品融合本地的情況，秉承以客戶第一、誠實守信為核心理念，為打造生態(tài)的融合的共生平臺為企業(yè)愿景。力爭為助力來賓市教育事業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)我們的一份力量！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝，制定年度、季度及月度宣傳方案，提升品牌知名度與美譽(yù)度；協(xié)同各部門，挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊等亮點，撰寫高質(zhì)量宣傳文案，涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等，確保信息精準(zhǔn)傳達(dá)；運(yùn)營公司微信公眾號、抖音賬號等線上平臺，定期更新內(nèi)容，增加粉絲粘性，提升活躍度，監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，依結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營策略。 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動，如每月主題活動、客戶答謝會、迎新會等，從前期籌備、場地布置到現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控，保障活動效果；
3、對接合作業(yè)務(wù)單位，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，按要求跟班學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)班帶班教師工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性宣傳任務(wù)，積極主動為公司宣傳工作建言獻(xiàn)策。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播學(xué)、市場營銷、廣告設(shè)計、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備1年以上宣傳工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗、熟悉企業(yè)宣傳全流程，有出色的宣傳策劃及文案撰寫能力，過往作品可查；熟練掌握新媒體運(yùn)營技巧，熟悉主流平臺規(guī)則與玩法，能熟練運(yùn)用 Photoshop、Premiere 等圖文視頻編輯軟件加分。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能與多部門協(xié)同工作，面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變；具敏銳的新聞觸覺與市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉熱點，快速響應(yīng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，對宣傳事業(yè)充滿熱情。
三、福利待遇
1、?薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資，宣傳教師年薪[4] - [8]萬元，依個人能力與績效可***，每年調(diào)薪機(jī)會，讓付出與回報成正比。
2、?福利保障：五險一金齊全，帶薪年假[5]天起，病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期一應(yīng)俱全；定期體檢、節(jié)日福利、生日驚喜，關(guān)懷員工身心健康與生活點滴。
3、職業(yè)發(fā)展：定制個性化職業(yè)規(guī)劃，新員工專屬導(dǎo)師帶教，內(nèi)部晉升通道暢通，鼓勵員工橫向跨部門學(xué)習(xí)，成長為綜合性人才；豐富的培訓(xùn)資源，涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等，助力職場進(jìn)階。
4、?工作環(huán)境：公司位于來賓興賓天然橋路北50米來賓市工人文化宮，交通便利，辦公空間寬敞明亮、舒適宜人，配備休閑區(qū)、健身房，團(tuán)隊氛圍輕松融洽，讓工作成為享受。
四、應(yīng)聘方式
1.?請有意者于2023年3月31日前將個人簡歷應(yīng)聘宣傳崗位 - [個人姓名]”；簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)作品（如有）等詳細(xì)資料，確保信息完整、真實有效。
2.?初審合格者，我們將以電話或郵件形式通知面試，面試預(yù)計分[2]輪，包括初試（線上/線下專業(yè)面試）、復(fù)試（綜合面試），請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備；如有疑問，歡迎致電[聯(lián)系電話]咨詢招聘詳情。
別讓才華埋沒，加入我們，一起點亮品牌之光，書寫宣傳華章！

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求：服從安排，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 …… ； 6、建立和管理銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 …… 崗位待遇： 1、底薪＋高提成＋績效＋獎金； 2、公司員工大部分是90后，有活力！

設(shè)備臺賬并及時更新維護(hù); 5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，按計劃實施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作; 6.特種設(shè)備管理臺賬建立并及時更新維護(hù)、定期報檢、送檢工作; 7.水電器能耗統(tǒng)計，及時更新; 8.部門資金使用計劃管理編制 …… ; 9.部門考勤績效編制統(tǒng)計; 10.部門物資管理請購、領(lǐng)用管理等。

1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動。

一、崗位職責(zé)： 1、宣傳員崗位，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… 二、崗位待遇： 1、底薪＋高提成＋績效＋獎金； 2、公司員工大部分是80 90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右； 3、公司注重人文關(guān)懷，誠心誠意對待所有員工。

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人 力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。

養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作； 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保 動物的舒適度； …… 3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決 策提供數(shù)據(jù)支持； 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù)

），做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計監(jiān)督； 3、做好部門預(yù)算編制的管理工作； 4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作； 5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理 …… 、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理； 6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作；做好風(fēng)險管控；組織實施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能，改善并提升職工職業(yè)價值觀； 7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核 …… 新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先； 4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī)； 5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識及流程； 6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對指標(biāo)、人員管理