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來(lái)賓庫(kù)存管理招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓庫(kù)存管理最新招聘,興賓區(qū)17條武宣縣2條,平均工資約為3269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:35
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)年度規(guī)劃,并對(duì)陳能目標(biāo)進(jìn)行分解,確保達(dá)成可行性;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏安排,計(jì)劃性制定設(shè)備全年檢修計(jì)劃,提前規(guī)劃人力、物力等相關(guān)檢修資源投入;
3、周期性對(duì)原材料、燃料、熟料、成品庫(kù)存情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保關(guān)鍵物料不壓庫(kù)不斷供;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量波動(dòng)情況予以應(yīng)對(duì)與解決,確保責(zé)任到人;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)能、能耗指標(biāo)的達(dá)成,運(yùn)用各種方式方法,調(diào)配各類(lèi)生產(chǎn)資源,確保目標(biāo)有序達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),以降低能耗、故障率,提升產(chǎn)能為導(dǎo)向;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)賦能工作,提升員工技能技術(shù)水平;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全、環(huán)保監(jiān)督管理,配合安環(huán)部完成各類(lèi)涉外環(huán)保檢查、督察工作;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況,通過(guò)培訓(xùn)賦能、指導(dǎo)監(jiān)督、效能促動(dòng)等激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升工作效率;
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3.從事水泥生產(chǎn)管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉水泥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、精通窯、水泥磨管理知識(shí)、具備較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;
5.水泥工藝工程師或化工工程師中級(jí)以上職稱(chēng);
6.堅(jiān)持原則,正直、坦誠(chéng),敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的壓力承受能力,工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受?chē)?guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂(lè)場(chǎng)所;員工超市。
工作地點(diǎn):來(lái)賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴(lài)山村
2025-08-03
王秋紅
崗位職責(zé)
1. 日常財(cái)務(wù)審核與單據(jù)管理
- 負(fù)責(zé)日常用款、報(bào)銷(xiāo)及借款單據(jù)的審核工作
- 收集整理原始單據(jù)并交接至總賬會(huì)計(jì)
- 管理進(jìn)銷(xiāo)存單據(jù),確保單據(jù)完整性和準(zhǔn)確性
2. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)核對(duì)與成本核算
- 審核生產(chǎn)訂單、領(lǐng)料單、補(bǔ)料單及退料單
- 核對(duì)車(chē)間出入庫(kù)數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符
- 核算計(jì)件工資和裝卸費(fèi)用,完成相關(guān)對(duì)賬工作
- 負(fù)責(zé)月度成本核算工作,包括原料成本入庫(kù)核對(duì)、料工費(fèi)分?jǐn)偧俺杀举~務(wù)結(jié)賬
3. 庫(kù)存與資產(chǎn)管理
- 組織實(shí)施月度廠區(qū)物料盤(pán)點(diǎn)及五金倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作
- 分析盤(pán)點(diǎn)差異并提出處理建議
- 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況,編制相關(guān)報(bào)表
4. 報(bào)表編制與數(shù)據(jù)申報(bào)
- 編制工廠費(fèi)用表、部門(mén)費(fèi)用表、投入產(chǎn)出表等成本相關(guān)報(bào)表
5. 專(zhuān)項(xiàng)核算工作
- 核算植保質(zhì)量獎(jiǎng)金等專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)數(shù)據(jù)
任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
2.2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶等)及ERP系統(tǒng)
4. 精通Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)有效配合
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:20
2025-08-03
胡湘妃
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門(mén)店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。
5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲
2025-08-03
韓雪梅
行政主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營(yíng)辦理、合同簽訂及管理、銷(xiāo)售開(kāi)單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫(kù)存管控、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:25
2025-08-02
韓雪梅
行政主管
工作地點(diǎn):廣西來(lái)賓市興賓區(qū)圣堂路419號(hào) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營(yíng)辦理、合同簽訂及管理、銷(xiāo)售開(kāi)單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫(kù)存管控、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存情況編制采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督管理,確保采購(gòu)過(guò)程的有效性,對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行有效管理; 3、建立供應(yīng)商檔案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)
2025-08-01
王秋紅
日常財(cái)務(wù)審核與單據(jù)管理 - 負(fù)責(zé)日常用款、報(bào)銷(xiāo)及借款單據(jù)的審核工作 - 收集整理原始單據(jù)并交接至總賬會(huì)計(jì) - 管理進(jìn)銷(xiāo)存單據(jù),確保單據(jù)完整性和準(zhǔn)確性 2. …… 庫(kù)存與資產(chǎn)管理 - 組織實(shí)施月度廠區(qū)物料盤(pán)點(diǎn)及五金倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作 - 分析盤(pán)點(diǎn)差異并提出處理建議 - 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況,編制相關(guān)報(bào)表 4.
2025-08-01
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司原材料采購(gòu)工作; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),評(píng)估和選擇,能主動(dòng)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,嚴(yán)格控制和跟蹤采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、付款和庫(kù)存; 3.監(jiān)控重要采購(gòu)價(jià)格,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-29
陳紹均
體驗(yàn)顧問(wèn)崗位職責(zé): 1.向顧客講解和銷(xiāo)售OPPO手機(jī),完成銷(xiāo)售任務(wù) 2.做好庫(kù)存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷(xiāo)存 3.維護(hù)門(mén)店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開(kāi)朗 …… ,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神,有親和力 3.做事細(xì)心踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),身體素質(zhì)好
2025-07-29
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營(yíng)業(yè)員、銷(xiāo)售專(zhuān)員、手機(jī)導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-29
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗(yàn)顧問(wèn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理
2025-07-29
陳紹均
任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理,門(mén)店形象維護(hù)
2025-07-29
劉成健
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車(chē)間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績(jī)效評(píng)估等; 3.負(fù)責(zé)車(chē)間庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存控制等 …… 任職要求 1.具備生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并提出解決方案; 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作; 3.具備庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理地進(jìn)行物料采購(gòu)和庫(kù)存控制
2025-07-29
洪克委
1、統(tǒng)籌制定銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷(xiāo)措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定 …… 、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店形象日常維護(hù)與管理
2025-07-29
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門(mén)店管理及運(yùn)作 2.提出門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃 3.對(duì)門(mén)店所屬人員的考評(píng)提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 7.營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率 …… .經(jīng)營(yíng)成本,樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
約 21 個(gè)崗位

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來(lái)賓倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 7.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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