
來(lái)賓錄單客服招聘
桂聘提供2025年5月來(lái)賓錄單客服最新招聘,興賓區(qū)1條,平均工資約為3521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多錄單客服保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
6000-9000元2025-05-02林小姐崗位職責(zé):
1.分解銷(xiāo)售目標(biāo)到所轄各部門(mén),通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定
相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購(gòu)信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷(xiāo)等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記
錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的完
成。
2.通過(guò)監(jiān)管各部門(mén)生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正
確性,管理預(yù)算和銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門(mén)的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專(zhuān)業(yè)水平。
4.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員it客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理電商客服/客服專(zhuān)員國(guó)際客服專(zhuān)員平臺(tái)客服專(zhuān)員投訴客服專(zhuān)員辦公室客服專(zhuān)員錄單客服客戶客戶服務(wù)客戶關(guān)系工單處理打單客服客服保險(xiǎn)客服客戶咨詢服務(wù)客戶回訪客服助理客服專(zhuān)員溝通客服客戶維護(hù)人員客服銷(xiāo)售客服(無(wú)銷(xiāo)售)無(wú)銷(xiāo)售客服銀行售后客服咨詢客服軟件客服公司客服酒店預(yù)訂形象客服投訴客服辦公室客服客戶助理客戶管理員普通話客服工單處理崗售中客服
來(lái)賓錄單客服招聘最新投遞
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來(lái)賓客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3521
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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30.4%2K
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21.7%3K
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26.1%4K
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17.4%5K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。