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來賓門店管理招聘

桂聘提供2025年8月來賓門店管理最新招聘,興賓區(qū)22條武宣縣2條,平均工資約為4364元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
鐘潤喜
崗位職責:
1、按要求獨立高效完成工單描述項目,具備事故車輛損傷判斷能力,能根據(jù)損傷實施相應維修策略;
2、具備車輛底盤數(shù)據(jù)測量與判斷能力,能夠?qū)囕v故障、瑕疵進行判斷與解決;
3、按設(shè)備保養(yǎng)條例進行維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修;
4、規(guī)劃和控制工作流程,評估工作結(jié)果和應用質(zhì)量保證措施;
5、按照指導方針處理廢棄物;
6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定裝置;
7、做好舊件管理,按保修要求對零配件進行回運工作;
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有高度責任感、高度質(zhì)量意識;
3、工作認真負責,具有客戶導向思維方式和行動方式;
4、有技師培訓經(jīng)驗或汽車經(jīng)銷門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、掌握基礎(chǔ)計算機知識;有豐富的鋁車身維修經(jīng)驗;
6、有C1及以上駕駛證;

汽車維修

5000-6000元
22小時前
羅國福
職位描述
途虎養(yǎng)車是國內(nèi)汽車服務(wù)領(lǐng)導品牌,采用線上線下結(jié)合服務(wù)車友,全國有超過30000+合作門店53000+工場店。
我司在柳州市開設(shè)有三家工場店是途虎養(yǎng)車廣西主要運營商之一。
現(xiàn)誠聘
1.從事小汽車維修工作3年以上,
2.能獨立完成常見車型常見故障診斷維修,
3.有小車駕駛證,好學肯干,積極向上,服從公司工作安排和管理。
4.有親和力良好的溝通能力
22小時前
馮小玲
工作職責
1、負責 Apple 授權(quán)門店的日常運營工作,負責每日店面會議的召開,對當日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進行傳達與檢查;
2、完成公司下達的銷售任務(wù),負責店面銷售任務(wù)下達及分解,每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流,激勵團隊協(xié)作共贏,建立團隊目標管理;
3、店面售后件的接收、整理、跟蹤;
4、負責管理門店人員招募、培訓、銷售、管理等工作;
5、負責對店面異常銷售員工進行培訓、交流、提出改進措施并監(jiān)督改進;
6、負責店面庫存管理,定期庫存盤點,及時上報滯銷、報損、缺貨產(chǎn)品;
7、負責店面費用成本的控制,費用報銷單的整理和提交;
8、負責店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交;
9、嚴格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求,保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。
22小時前
蘭楗
門店日常運行,底薪加提成 +年終獎 工作內(nèi)容 - 負責日常餐飲店管理,確保店內(nèi)運營順暢 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準,保障顧客健康 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的店鋪氛圍 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領(lǐng)導力潛力 …… 該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 …… 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長

電器導購員

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:3
22小時前
莫金玲
崗位職責及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.工作有責任心,目標感強; 3.性格良好.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識; 4.服從管理,執(zhí)行力強; 5.本公司招聘,不收取任何費用 …… 所需技能: 專柜導購、底薪加提成、過節(jié)福利、帶薪培訓、門店銷售、零售、全職

OPPO體驗顧問

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
22小時前
陳紹均
體驗顧問崗位職責: 1.向顧客講解和銷售OPPO手機,完成銷售任務(wù) 2.做好庫存管理,跟進機器的進銷存 3.維護門店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團隊意識、有上進心 任職要求: 1.性格開朗 …… ,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神,有親和力 3.做事細心踏實,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,身體素質(zhì)好
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
22小時前
陳紹均
招聘標題:具體地方+店員、手機店員、營業(yè)員、銷售專員、手機導購 崗位職責:負責來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理 …… ,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 福利:完善的培訓體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責: 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
22小時前
陳紹均
招聘標題:OPPO體驗顧問 崗位職責:負責來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學, …… 溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 崗位職責: 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理 …… ,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 福利:完善的培訓體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責: 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理

oppo手機導購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
22小時前
陳紹均
oppo體驗顧問 門店內(nèi)輔助銷售oppo手機等系列電子產(chǎn)品。 …… 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護
22小時前
陳賢波
崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴格控制損耗率 …… .經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
22小時前
陳賢波
崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負責與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 …… 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
22小時前
陳賢波
工作內(nèi)容 - 負責生鮮超市的日常運營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認真負責 …… ,有較強的執(zhí)行力 -能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗
22小時前
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 …… 3、負責公司年度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓,提升團隊整體能力。 …… 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。

餐飲店長

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:35
22小時前
李大旺
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場佳, 2.具有一定領(lǐng)導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具備較強的餐飲銷售、對客服務(wù)及門店人員的管理經(jīng)驗 4.有一年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗
約 25 個崗位
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來賓門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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