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來(lái)賓培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)141條武宣縣20條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時(shí)前
夏陽(yáng)天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

行政綜合文員

3000-4000元
來(lái)賓-象州縣 1人 瀏覽:3
2025-08-04
(一)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括文件整理、歸檔、資料錄入等;
2.協(xié)助部門(mén)進(jìn)行會(huì)議安排、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、校對(duì)、打印及分發(fā);
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招聘、考勤、員工檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放,確保辦公環(huán)境整潔有序;
6.接待來(lái)訪(fǎng)人員,做好信息傳達(dá)及記錄;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
(二)任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.熟練使用Ofhce辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4.具備良好的文字功底,能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的公文和報(bào)告;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),待人接物禮貌得體;能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力
(三)薪資待遇:3000-3500元/月
周末雙休,五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢。
(四)工作地點(diǎn):來(lái)賓市象州縣
2025-08-04
韋金樂(lè)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房及參與方案的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、放圖協(xié)助談單等工作;
2、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Photoshop等軟件;
3、根據(jù)客戶(hù)需求,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,簽訂設(shè)計(jì)合同和施工合同;
4、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制及廣大的晉升平臺(tái)。設(shè)計(jì)師助理_-精英設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)經(jīng)理。
任職資格:
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3D
酷家樂(lè)等軟件;
3、善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00 彈性休息,月休4天
、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo) …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn) …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2025-08-03
lan.lm@chinaboqi.com
11、對(duì)班組的安全生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)工作負(fù)直接責(zé)任。及時(shí)解決班組提出的有關(guān)安全方面的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。 12、編制班組的安全生產(chǎn)技術(shù)和反違章措施計(jì)劃,上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排實(shí)施。
2025-08-03
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行; 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度 …… .負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備; 6.審核酒店員工薪酬表,報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行; 7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果 …… 并安排執(zhí)行; 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決; 10.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求; 11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)
2025-08-03
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。
2025-08-03
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2025-08-03
改造優(yōu)化等技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)年度檢測(cè)、維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施、任務(wù)下發(fā)、消防安全教育、消防安全檢查等技術(shù)管理工作; 3、負(fù)責(zé)消防設(shè)施維護(hù)、消防安全檢查、消防安全宣傳教育、消防安全培訓(xùn)等工作
2025-08-03
要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、性格開(kāi)朗,會(huì)駕駛車(chē)輛,適應(yīng)各地出差; 2、機(jī)靈會(huì)變通,熟悉冶煉行業(yè)信息,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、入職先到佛山飛南總部培訓(xùn),培訓(xùn)合格后在廣西飛南工作
2025-08-03
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能參與倒班工作; 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,冶金工程、機(jī)械/電氣自動(dòng)化、設(shè)備/安全/環(huán)境工程、化學(xué)分析等專(zhuān)業(yè),有強(qiáng)烈的求知欲; 4、有意往生產(chǎn)管理、技術(shù)方向發(fā)展; 5、公司提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)
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2025-08-03
崗位職責(zé): 一、協(xié)助制定設(shè)備管理的各項(xiàng)制度 1.協(xié)助制定或修改設(shè)備操作規(guī)程; 2.做好設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔、分析和總結(jié)工作; 二、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的培訓(xùn)與技術(shù)支持 1.指導(dǎo)、處理、
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2025-08-03
負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況,通過(guò)培訓(xùn)賦能、指導(dǎo)監(jiān)督、效能促動(dòng)等激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升工作效率; 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷; 2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷

化驗(yàn)室副主任

8000-12000元
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2025-08-03
定期做小磨配比研究試驗(yàn),掌握規(guī)律,指導(dǎo)生產(chǎn); 7.參與走訪(fǎng)用戶(hù),了解用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見(jiàn)和建議,解答用戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題,做好用戶(hù)服務(wù)工作; 8.協(xié)助化驗(yàn)室主任制訂全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn) …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷; 2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷; 3.從事水泥質(zhì)量管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)
約 187 個(gè)崗位

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