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來(lái)賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn);
6、有C1駕照者優(yōu)先;
工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)公司相關(guān)項(xiàng)目知識(shí);
2、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、財(cái)稅籌劃(研發(fā)費(fèi)用歸集、加計(jì)扣除、稅務(wù)籌劃)、國(guó)家資金補(bǔ)貼申報(bào)等產(chǎn)品及咨詢(xún)服務(wù);
3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。
4、各種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司也會(huì)批量提供客戶(hù)資源，做好拓展相關(guān)企業(yè)維護(hù)與跟進(jìn)。
5、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，確定目標(biāo)市場(chǎng)及潛在客戶(hù)并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
形象佳，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，有一定社會(huì)資源優(yōu)先。
底薪3K起，綜合薪資6K起，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金上不封頂

驗(yàn)證QA

6000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:9
2025-08-03
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證計(jì)劃的起草及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)驗(yàn)證文件的管理。
2、負(fù)責(zé)組織公用系統(tǒng)年度回顧，并形成報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督驗(yàn)證工作的開(kāi)展，組織驗(yàn)證過(guò)程中產(chǎn)生的變更、偏差調(diào)查及處理。
4、關(guān)注國(guó)內(nèi)外法規(guī)對(duì)驗(yàn)證的要求，及時(shí)修訂驗(yàn)證文件，提出改進(jìn)意見(jiàn)，完善驗(yàn)證工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)驗(yàn)證相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握藥品生產(chǎn)驗(yàn)證知識(shí)及藥品相關(guān)檢驗(yàn)常識(shí)。
，熟悉驗(yàn)證相關(guān)工作。
3、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
4、熟悉GMP及相關(guān)藥政法規(guī)，了解制藥設(shè)備等方面的知識(shí)。
5、具備一定數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)教育，有工作經(jīng)驗(yàn)或教師資格證者優(yōu)先。
數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有親和力，熱愛(ài)孩子，熱愛(ài)教育事業(yè)。
美術(shù)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)美術(shù)、熱愛(ài)孩子、有親和力，能吃苦耐勞，服從工作安排。
2025-08-03
肖老師
崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備2年以上人事專(zhuān)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù)
2025-08-03
鄭鋒
能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理模式 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定部署秩序、保潔、消防等崗位的工作，并做好監(jiān)督檢查； 2.負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車(chē)輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作； 3.每月安排開(kāi)展培訓(xùn)下屬治安 …… 、消防突發(fā)事件處理預(yù)案，并組織進(jìn)行考核； 4.開(kāi)展秩序、保潔、消防等崗位員工技能培訓(xùn)，確保員工熟知崗位內(nèi)容； 5.負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，不定期培訓(xùn)員工并考核； 6..對(duì)重點(diǎn)崗位的巡視，每天不少于兩次
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-03
林女士
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件，具備相應(yīng)條件無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。
2025-08-03
夏陽(yáng)天
在此背景下，正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴 招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)管培生 工作內(nèi)容：主要是養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫等工作 工作地點(diǎn)：在廣西來(lái)賓培訓(xùn)180天 崗位要求：2018
6、能夠參加校方安排的各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和工作效率； 7、能夠積極協(xié)助學(xué)校內(nèi)外的相關(guān)活動(dòng)； 任職要求： 1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)知識(shí)；應(yīng)用數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)教育方向優(yōu)先；

城市合伙人

20000-40000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-02
趙宏達(dá)
(對(duì)于商家來(lái)說(shuō)流量=現(xiàn)金流) 推廣邀約率團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)后可以做到60%轉(zhuǎn)化率 ！??！ …… 首先我們提供線(xiàn)上的完整的電話(huà)培訓(xùn)流程，約電話(huà)成功率在70%以上，10個(gè)電話(huà)，可以到店7個(gè)以上 到店之后，我們有線(xiàn)下完整的整個(gè)成交話(huà)術(shù)和成交流程，商家注冊(cè)率可以保證在50%以上，我們的培訓(xùn)系統(tǒng)和交付團(tuán)隊(duì)非常完善 …… 美團(tuán)商家安戶(hù)資源美團(tuán)給你開(kāi)通美團(tuán)工號(hào)，不需要您自己找商家資源，只需要通知美團(tuán)商家開(kāi)通開(kāi)店寶后臺(tái)三項(xiàng)流量特權(quán)，幫助商家進(jìn)件審核通過(guò)，方可完成業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)化率在50%以上 4、關(guān)于培訓(xùn) 公司有專(zhuān)業(yè)完善持續(xù)的美團(tuán)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)

店長(zhǎng)

3500-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-08-02
姚希崇
工作周期：長(zhǎng)期兼職 每周工期：5天及以上 工作時(shí)間：不限 工作時(shí)段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-12-31 1、店鋪運(yùn)營(yíng)與管理 2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 3、客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
2025-08-02
梁湖
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-08-01
督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
2025-08-01
lan.lm@chinaboqi.com
（10）制定本班的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施并按月、年總結(jié)上報(bào)班長(zhǎng)。 （11）編制、修訂本班的檢修工藝規(guī)程。 （12）建立健全本班所管轄設(shè)備的技術(shù)臺(tái)帳、檢修試驗(yàn)記錄。
約 141 個(gè)崗位

來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位

安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行美容培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)理人事培訓(xùn)專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)師安全培訓(xùn)專(zhuān)員安全培訓(xùn)師外教培訓(xùn)經(jīng)理外教培訓(xùn)師教師培訓(xùn)培訓(xùn)師教育培訓(xùn)銷(xiāo)售職業(yè)培訓(xùn)師管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理市場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理

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