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來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店銷售精英

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:9
2025-07-29
1.工作內(nèi)容:主要在門店對公司產(chǎn)品(門窗系列)進(jìn)行銷售。
2.形象好氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),具有一定抗壓能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.需要到工地量尺寸,并會(huì)簡單的窗口繪圖標(biāo)尺。(有經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售經(jīng)理培訓(xùn),簡單易上手。)
4.門店:摩爾城店、紅星店、桂中店、義烏店、工廠店 按需安排工作地點(diǎn)。
5.工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn)
請認(rèn)真看完要求,歡迎熱愛銷售崗位且賺錢欲望強(qiáng)烈的你加入美華大家庭。
2025-07-29
要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;
2、.熟悉POWER PCB、ORCAD,PADS或Protel等EDA工具軟件;
3、精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及接口電路技術(shù);
4、具有CD、CD-RW、 DVD三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.英語擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力;
6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核;
7, 開朗的個(gè)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項(xiàng)目能實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn);
2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試;
3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料;
4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
5、對零件樣品的購買和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理。
6、物料編碼及BOM發(fā)行
7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報(bào)導(dǎo)IQC進(jìn)行進(jìn)料檢驗(yàn)。
8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析客戶反饋的問題、意見及和其它部門的建議。
9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善
2025-07-29
鐘潤喜
崗位職責(zé):
1、按要求獨(dú)立高效完成工單描述項(xiàng)目,具備事故車輛損傷判斷能力,能根據(jù)損傷實(shí)施相應(yīng)維修策略;
2、具備車輛底盤數(shù)據(jù)測量與判斷能力,能夠?qū)囕v故障、瑕疵進(jìn)行判斷與解決;
3、按設(shè)備保養(yǎng)條例進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)維修;
4、規(guī)劃和控制工作流程,評估工作結(jié)果和應(yīng)用質(zhì)量保證措施;
5、按照指導(dǎo)方針處理廢棄物;
6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定裝置;
7、做好舊件管理,按保修要求對零配件進(jìn)行回運(yùn)工作;
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有高度責(zé)任感、高度質(zhì)量意識(shí);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有客戶導(dǎo)向思維方式和行動(dòng)方式;
4、有技師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或汽車經(jīng)銷門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、掌握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識(shí);有豐富的鋁車身維修經(jīng)驗(yàn);
6、有C1及以上駕駛證;
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-07-29
覃記教
1.了解來賓各小區(qū)的位置戶型,學(xué)習(xí)二手房專業(yè)知識(shí),有專人培訓(xùn)。 2.工作內(nèi)容簡單,一帶一培訓(xùn)上手。 3.公司包午餐。

電話銷售

4000-9000元
2025-07-29
寇博
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制

外拓專員

4000-9000元
2025-07-29
寇博
上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制

電話客服

4000-8000元
2025-07-29
寇博
利待遇: 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!

市場專員

4000-9000元
2025-07-29
寇博
福利待遇: 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!

市場專員

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
劉先生
銷售經(jīng)理
通過陌拜和自身的人脈資源進(jìn)行和客戶宣傳公司的項(xiàng)目
2025-07-29
謝乃發(fā)
20-45歲 3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學(xué)習(xí)進(jìn)步 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成(按回款百分比)+獎(jiǎng)金 多勞多得(上不封頂) 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓(xùn)助你快速上手
2025-07-29
謝乃發(fā)
25-45歲 3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學(xué)習(xí)進(jìn)步 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成(按回款百分比)+獎(jiǎng)金 多勞多得(上不封頂) 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓(xùn)助你快速上手
2025-07-29
謝乃發(fā)
2.年齡25-48歲 3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學(xué)習(xí)進(jìn)步 薪資結(jié)構(gòu) 底薪3000+提成(按回款百分比)+獎(jiǎng)金政策 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓(xùn)助你快速上手
2025-07-29
謝乃發(fā)
2.年齡25-48歲 3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學(xué)習(xí)進(jìn)步 薪資結(jié)構(gòu) 底薪3000+提成(按回款百分比)+獎(jiǎng)金政策 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓(xùn)助你快速上手
2025-07-29
謝乃發(fā)
要求: 1、男女不限,20-45歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,免費(fèi)培訓(xùn)上崗 2、半年轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀員工有養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。底薪+提成+獎(jiǎng)金手工費(fèi)=多勞多 純白班,無需夜班。 理療技術(shù)易學(xué)易掌握。

OPPO體驗(yàn)顧問

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-29
陳紹均
向顧客講解和銷售OPPO手機(jī),完成銷售任務(wù) 2.做好庫存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷存 3.維護(hù)門店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開朗,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)
約 141 個(gè)崗位
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