來賓全屋定制家具銷售招聘

桂聘提供2025年11月來賓全屋定制家具銷售最新招聘，興賓區(qū)3條，平均工資約為3712元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多全屋定制家具銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

車間主任

6000-10000元

廣西文峰科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人家具木業(yè) 瀏覽:5

2025-10-28

韋玉文

我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè)，憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì)，在行業(yè)中樹立了良好口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張，誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們，共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和市場需求，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，有效應(yīng)對各類生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)與溝通等工作，打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提升員工技能水平和綜合素質(zhì)，降低人員流失率。
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3.?質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會議，及時(shí)解決質(zhì)量問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
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4.?成本控制：嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用率，降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置，降低能耗和人工成本。
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5.?設(shè)備與安全管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
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6.?工藝與技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)最新工藝和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極推動(dòng)車間工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
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7.?跨部門協(xié)作：與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，共同完成公司整體目標(biāo) 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，家具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2.?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上全屋定制家具生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制家具生產(chǎn)工藝流程。
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3.?技能與能力：熟悉家具生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、質(zhì)量控制能力和成本控制能力。熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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4.?職業(yè)素養(yǎng)：我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè)，憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì)，在行業(yè)中樹立了良好口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張，誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們，共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和市場需求，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，有效應(yīng)對各類生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)與溝通等工作，打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提升員工技能水平和綜合素質(zhì)，降低人員流失率。
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3.?質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會議，及時(shí)解決質(zhì)量問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
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4.?成本控制：嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用率，降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置，降低能耗和人工成本。
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5.?設(shè)備與安全管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
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6.跨部門協(xié)作：與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，共同完成公司整體目標(biāo) 。

CAD設(shè)計(jì)/制圖

8000-13000元

來賓市興賓區(qū)杰藝裝飾經(jīng)營部

來賓-興賓區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:6

2025-10-28

韋海龍

工作地點(diǎn)：來賓星藝佳勞卡全屋定制衣柜店
薪資待遇：底薪+提成+高額獎(jiǎng)金，月收入8000-20000元/月（上不封頂）
晉升通道：設(shè)計(jì)師——高級設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與客戶前期溝通及上門量尺，了解并確認(rèn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求獨(dú)立設(shè)計(jì)家具配套方案效果圖，給予客戶專業(yè)講解；
3.負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)復(fù)尺、簽訂合同、下單等工作；
任職要求：
1. 20-35歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通能力好；
2. 有半年以上衣柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用CAD軟件；
3. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
4.善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。福利待遇：
1.免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（專業(yè)的崗前培訓(xùn)，銷售特訓(xùn)）實(shí)行老帶新一對一工作方式
2.為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整
3.銷售之星獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+餐食補(bǔ)貼+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金
4.每年1-2次的全國性質(zhì)的公費(fèi)旅游和交流學(xué)習(xí)機(jī)會
5.過年12天帶薪休假
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：裝修裝飾

營銷經(jīng)理

6000-10000元

廣西文峰科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人家具木業(yè) 瀏覽:9

2025-10-20

韋玉文

我們是一家在全屋定制家具領(lǐng)域深耕多年、極具影響力的企業(yè)。憑借對品質(zhì)的執(zhí)著追求、前沿的設(shè)計(jì)理念和貼心的服務(wù)，贏得了眾多客戶的信賴。因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的營銷經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開拓更廣闊的市場。
崗位職責(zé)
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入研究全屋定制家具市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手，結(jié)合公司優(yōu)勢，制定年度、季度和月度市場營銷戰(zhàn)略與計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行，達(dá)成銷售和市場目標(biāo)。
2.?團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場洞察力，打造高績效的營銷團(tuán)隊(duì)。
3.?市場拓展與客戶開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓新客戶和新市場，通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加家居展會、與房地產(chǎn)商合作等多種渠道，挖掘潛在客戶資源，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，擴(kuò)大市場份額。
4.?營銷活動(dòng)策劃與組織：策劃并組織各類營銷活動(dòng)，如新品發(fā)布會、促銷活動(dòng)、線下體驗(yàn)活動(dòng)等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思、方案制定、預(yù)算控制、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
5.?品牌建設(shè)與推廣：制定并執(zhí)行品牌推廣策略，通過線上線下相結(jié)合的方式，提升公司品牌在全屋定制家具市場的美譽(yù)度和影響力。管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳渠道，確保品牌形象的一致性和傳播效果。
6.?數(shù)據(jù)分析與決策支持：定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，洞察市場變化和客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上全屋定制家具行業(yè)或家居建材行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 。
3.?專業(yè)技能：熟悉全屋定制家具產(chǎn)品的特點(diǎn)、工藝流程和銷售模式，具備出色的市場策劃、營銷推廣和活動(dòng)組織能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案。
4.?能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能及時(shí)把握市場機(jī)會，調(diào)整營銷策略。
5.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差和靈活的工作時(shí)間。

約 3 個(gè)崗位

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來賓銷售專員招聘工資

￥ 3712

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 206份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K

12.6%

2K
42.7%

3K
14.6%

4K
18.4%

5K
4.9%

6K-8K
2.9%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99%
1-3年

1%

來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99%，1-3年占1%。

地區(qū)招聘

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