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來(lái)賓人才招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓人才最新招聘，興賓區(qū)15條象州縣12條，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃
崗位職責(zé):
1、公司為各部門各崗位培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
2、前期經(jīng)過(guò)歷練,能力具備后負(fù)責(zé)協(xié)助公司培養(yǎng)骨干,考核通過(guò)后參與各部門生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、管理等工作。
任職要求:
1、性別不限,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能參與倒班工作；
3、大專以上學(xué)歷,冶金工程、機(jī)械/電氣自動(dòng)化、設(shè)備/安全/環(huán)境工程、化學(xué)分析等專業(yè)，有強(qiáng)烈的求知欲；
4、有意往生產(chǎn)管理、技術(shù)方向發(fā)展；
5、公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
2025-08-03
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核；
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備；
6.審核酒店員工薪酬表，報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；
7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
12.定期主持綜合部的例會(huì)，并參加酒店有關(guān)人事方面的會(huì)議；
13.代表酒店與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù)，協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù)；
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來(lái)賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣
2025-08-03
肖老師
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,Excel,PowerPoint,Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
2025-08-03
崗位名稱：總店長(zhǎng)（6人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理所在縣各分店； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)； 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
崗位名稱：分公司總經(jīng)理（6人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)； 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
總部副總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、農(nóng)技副總，負(fù)責(zé)總部農(nóng)技支持工作； 2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持； 3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成人才隊(duì)伍建設(shè)； 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，無(wú)業(yè)績(jī)考核，但有業(yè)務(wù)提成
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
武宣縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
富川縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
恭城縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
融水縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
融安縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
柳城縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-07-29
林浩宇
沒(méi)關(guān)系，我們公司非常重視人才的培養(yǎng)，對(duì)新人有全方面的培訓(xùn)，讓你快速?gòu)男“鬃兙ⅰ](méi)有做過(guò)不用怕，凡是都有第一次，只要你有抱負(fù)有追求，積極進(jìn)取，態(tài)度端正就是我們要的人。
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