 
來賓人力資源管理招聘
桂聘提供2025年11月來賓人力資源管理最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為3833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員2000-4000元2025-10-28 梁湖崗位職責: 梁湖崗位職責:
 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
 工作職責:
 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等;
 10、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
 任職資格:
 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮;
 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
 工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
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                        人事經(jīng)理5000-6000元2025-10-24 崗位職責: 崗位職責:
 1. 負責組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護;
 2. 設計和實施人力資源相關政策與流程,以提高組織運作效率和員工滿意度;
 3. 參與企業(yè)文化建設,推動公司價值觀在團隊中的有效實施;
 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務需求相匹配;
 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
 6.負責人員日??记榧o律問題;
 7.負責人員勞動合同簽訂;
 8.負責員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。
 任職要求:
 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
 2. 至少3年人力資源相關工作經(jīng)驗,具備農(nóng)業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先;
 3. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī),有較強的風險意識和合規(guī)管理能力;
 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系問題;
 5. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)管理能力;
 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關項目;
 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理;
 8. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
 崗位福利:雙休、五險、員工旅游
約 2 個崗位
 來賓相關熱門崗位
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來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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3833 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K 
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11.1%2K
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33.3%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
