來(lái)賓百悅商業(yè)廣場(chǎng)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月來(lái)賓百悅商業(yè)廣場(chǎng)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為3631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
6000-10000元2025-10-28
韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂(lè)觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
約 1 個(gè)崗位
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廣西銘磊維生制藥有限公司化學(xué)藥品制劑、生物藥品、中成藥、中藥飲片、保健食品、食品、醫(yī)療器械、化工原料、醫(yī)藥輔料及中間體、醫(yī)藥包裝材料生產(chǎn)及銷(xiāo)售;貨物和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù):(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);物業(yè)管理;食品添加劑、農(nóng)副產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、五金交電、日用百貨、玻璃儀器批發(fā)及零售;道路普通貨物運(yùn)輸;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)品除外);裝卸搬運(yùn);健康咨詢(xún)服務(wù);辦公設(shè)備租賃服務(wù);房屋中介服務(wù);醫(yī)藥企業(yè)管理策劃;醫(yī)藥技術(shù)信息咨詢(xún);互聯(lián)網(wǎng)咨詢(xún)服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);廣告制作、發(fā)布、代理服務(wù);提供產(chǎn)品信息調(diào)研、銷(xiāo)售前景調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研的服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
天麟精密技術(shù)(廣西)有限公司一般項(xiàng)目:專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);塑料制品制造;鍛件及粉末冶金制品制造;電力電子元器件制造;電力電子元器件銷(xiāo)售;電線、電纜經(jīng)營(yíng);機(jī)械零件、零部件加工;機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備研發(fā);機(jī)械電氣設(shè)備制造;汽車(chē)零部件及配件制造;模具制造;模具銷(xiāo)售;塑料加工專(zhuān)用設(shè)備制造;專(zhuān)用設(shè)備制造(不含許可類(lèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)備制造);電子元器件制造;電子元器件零售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
來(lái)賓粵豐環(huán)保電力有限公司許可項(xiàng)目:城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù);發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:固體廢物治理;農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù);污水處理及其再生利用;熱力生產(chǎn)和供應(yīng);再生資源銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
廣西銳業(yè)星光電有限公司LED系列產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
廣西植護(hù)紙漿制造有限公司一般項(xiàng)目:紙漿制造;紙漿銷(xiāo)售;紙制品制造;紙制品銷(xiāo)售;紙制造;木材收購(gòu);再生資源加工。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:食品用紙包裝、容器制品生產(chǎn)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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來(lái)賓興賓區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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3631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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37.5%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓興賓區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓興賓區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。