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來(lái)賓人事社保專員招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓人事社保專員最新招聘,興賓區(qū)7條武宣縣2條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員/助理 兼職

2000元/月
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:76
2025-08-06
韋宗佑
工作內(nèi)容:
1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程;
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢;
3、支持人力資源團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),包括數(shù)據(jù)整理和報(bào)告制作。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性;
3、積極主動(dòng),愿意在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用。

人事/行政專員

3000-4000元
來(lái)賓-金秀縣 1人 瀏覽:11
2025-08-06
楊春立
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購(gòu)買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。

人事專員

6000-8000元
來(lái)賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:2人 瀏覽:123
2025-08-06
代夢(mèng)婷
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科;
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作;
3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆;
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 服裝 投遞:7人 瀏覽:154
2025-08-06
李世忠
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢; 2、參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及員工福利事宜; 3、支持人力資源部門完成各項(xiàng)任務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人
2025-08-05
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管...
2025-08-03
肖老師
5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
2025-08-03
肖老師
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù)
2025-08-01
保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

人事專員

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-07-29
林為武
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校人才招聘工作,進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及尋訪、面試安排; 2、對(duì)各招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展; 3、協(xié)助完成基本人事工作,如入離職手續(xù)辦理、試用期管理,培訓(xùn)工作等; 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有人事工作或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 2、熟練掌握OFFICE辦公軟件,善于溝通協(xié)調(diào); 3、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神,耐心細(xì)致,溝通技巧好,親和力好。
約 10 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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