來賓人事行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月來賓人事行政經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)7條武宣縣1條，平均工資約為3758元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-10000元
2025-10-30
韋玉文1、處理公司日常行政及人事工作 -
人力資源經(jīng)理
6000-10000元
2025-10-28
韓雪梅行政主管崗位職責：
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。
4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發(fā)展的需求。 -
（廣西來賓）薪酬績效主管/專員
4000-6000元
2025-10-28
林為武崗位職責:
1.負責薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作；
2.負責執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險一金報表準確性與合規(guī)性；
3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負責區(qū)域績效考評工作的跟進與指導；
4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關的日常管理問題，協(xié)助上級完成薪酬績效總額預算、核定等工作；
5.負責人力成本預算制定與分析，做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關工作流程；
3.熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感嚴謹，責任心強；
4.良好的職業(yè)道德，工作嚴謹細致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學習能力；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，抗壓力強。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-10-28
呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管... -
人事主管
3000-4000元
2025-10-28
陳千興崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考... -
人事專員
6000-8000元
2025-10-28
代夢婷1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-10-28
韋助理人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-24
崗位職責: 1. 負責組織內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護； 2. 設計和實施人力資源相關政策與流程，以提高組織運作效率和員工滿意度； 3. 參與企業(yè)文化建設，推動公司價值觀在團隊中的有效實施； 4. 監(jiān)控人力資源成本，確保人力資源配置與業(yè)務需求相匹配； 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 6.負責人員日?？记榧o律問題； 7.負責人員勞動合同簽訂； 8.負責員工工作情況及狀態(tài)，不定期安排溝通洽談。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年人力資源相關工作經(jīng)驗，具備農(nóng)業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先...
約 8 個崗位
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來賓人事行政經(jīng)理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 人事專員 職位2025-10-15 -
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來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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3758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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11.1%2K
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33.3%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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7.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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辦公家具、民用家具、教學家具、酒店家具、商用家具、鋼制家具及裝飾工藝品的設計、生產(chǎn)、銷售；家具材料、人造板飾面、家具配件加工與銷售；家具維修與安裝服務；普通貨物運輸；貨物、技術進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾設計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設工程施工;施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化系統(tǒng)設計;建筑勞務分包。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;工業(yè)工程設計服務;專業(yè)設計服務;工程管理服務;園林綠化工程施工;家用電器安裝服務;金屬門窗工程施工;家具安裝和維修服務;住宅水電安裝維護服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家具零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：涂料銷售（不含危險化學品）；建筑材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；圖文設計制作；辦公用品銷售；五金產(chǎn)品零售；專業(yè)設計服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程；室內(nèi)裝飾設計、室內(nèi)水電安裝、園林裝飾設計服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：木材加工；木材收購；木材銷售；人造板制造；人造板銷售；竹制品銷售；竹制品制造；建筑用木料及木材組件加工；專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車零部件銷售；二手車咨詢服務；機動車登記代理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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廣告、展臺、舞臺、房屋裝飾工程的設計、施工、維護；建筑裝潢領域內(nèi)的技術服務及咨詢；園林綠化設計；景觀苗木、建筑裝飾材料、沙石、水泥、鋼筋、包裝材料、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝禮品、日用百貨、文化辦公用品、辦公設備、酒店用品批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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燈具、五金、建筑材料（危險化學品及木材除外）、裝飾材料批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
