來賓人事行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月來賓人事行政經(jīng)理/主管最新招聘，興賓區(qū)4條武宣縣1條，平均工資約為3758元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人制藥瀏覽:8

2025-10-28

韓雪梅

行政主管

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。

人事主管

3000-4000元

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

來賓-興賓區(qū) 2人建筑裝飾瀏覽:6

2025-10-28

陳千興

崗位職責(zé)：
1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

人事專員

6000-8000元

武宣正大畜牧有限公司

來賓-武宣縣 1人服裝工藝品畜牧投遞:2人瀏覽:134

2025-10-28

代夢(mèng)婷

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作；
3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

人力資源主管

4000-5000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人運(yùn)輸咨詢租賃瀏覽:12

2025-10-28

韋助理

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

人事經(jīng)理

5000-6000元

廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:6

2025-10-24

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程，以提高組織運(yùn)作效率和員工滿意度； 3. 參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司價(jià)值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施； 4. 監(jiān)控人力資源成本，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配； 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問題； 7.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂； 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài)，不定期安排溝通洽談。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先...

約 5 個(gè)崗位