來賓設(shè)計人員招聘

桂聘提供2025年10月來賓設(shè)計人員最新招聘，興賓區(qū)3條象州縣1條，更多設(shè)計人員平面設(shè)計/電商設(shè)計電商平面設(shè)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人制藥瀏覽:8

2025-10-28

韓雪梅

行政主管

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。

車間主任

6000-10000元

廣西文峰科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人家具木業(yè) 瀏覽:5

2025-10-28

韋玉文

我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè)，憑借精湛工藝和獨特設(shè)計，在行業(yè)中樹立了良好口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴張，誠邀一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的車間主任加入我們，共同推動企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和市場需求，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單按時交付。實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃，有效應(yīng)對各類生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團隊管理與建設(shè)：負責(zé)車間員工的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵與溝通等工作，打造高效、團結(jié)的生產(chǎn)團隊。建立完善的人才培養(yǎng)機制，提升員工技能水平和綜合素質(zhì)，降低人員流失率。
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3.?質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會議，及時解決質(zhì)量問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
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4.?成本控制：嚴格控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用率，降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置，降低能耗和人工成本。
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5.?設(shè)備與安全管理：負責(zé)車間設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強員工安全培訓(xùn)，定期進行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
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6.?工藝與技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)最新工藝和技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極推動車間工藝改進和技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
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7.?跨部門協(xié)作：與銷售、設(shè)計、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時反饋生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，共同完成公司整體目標(biāo) 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，家具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2.?工作經(jīng)驗：5年以上全屋定制家具生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上車間管理經(jīng)驗，熟悉全屋定制家具生產(chǎn)工藝流程。
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3.?技能與能力：熟悉家具生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護，具備良好的生產(chǎn)計劃與調(diào)度能力、團隊管理能力、質(zhì)量控制能力和成本控制能力。熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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4.?職業(yè)素養(yǎng)：我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè)，憑借精湛工藝和獨特設(shè)計，在行業(yè)中樹立了良好口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴張，誠邀一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的車間主任加入我們，共同推動企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和市場需求，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單按時交付。實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃，有效應(yīng)對各類生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團隊管理與建設(shè)：負責(zé)車間員工的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵與溝通等工作，打造高效、團結(jié)的生產(chǎn)團隊。建立完善的人才培養(yǎng)機制，提升員工技能水平和綜合素質(zhì)，降低人員流失率。
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3.?質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會議，及時解決質(zhì)量問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
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4.?成本控制：嚴格控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高原材料利用率，降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置，降低能耗和人工成本。
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5.?設(shè)備與安全管理：負責(zé)車間設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強員工安全培訓(xùn)，定期進行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
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6.跨部門協(xié)作：與銷售、設(shè)計、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時反饋生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，共同完成公司整體目標(biāo) 。

水電工程師

6000-8000元

廣西偉弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司象州分公司

來賓-象州縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人瀏覽:33

2025-10-28

韋榮輝

工作內(nèi)容及要求
1、大專以上學(xué)歷，水電或設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，能審核或設(shè)計水電施工圖；
2、有豐富的給排水、電氣、自動化等專業(yè)知識；
3、熟悉水電工程施工規(guī)范，了解水電類材料和設(shè)備造價成本知識；
4、3年以上施工現(xiàn)場水電管理經(jīng)驗，熟悉水電施工現(xiàn)場管理，完整參加兩個或兩個以上工程項目的水電施工管理工作；
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神、工作積極主動、責(zé)任心強；
6、外地人員公司提供食宿；
7、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚；能力突出的，提供更大的晉升和發(fā)展空間。

人事經(jīng)理

5000-6000元

廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:6

2025-10-24

設(shè)計和實施人力資源相關(guān)政策與流程，以提高組織運作效率和員工滿意度； 3. 參與企業(yè)文化建設(shè)，推動公司價值觀在團隊中的有效實施； 4. 監(jiān)控人力資源成本，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配； 5. …… 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 6.負責(zé)人員日?？记榧o律問題； 7.負責(zé)人員勞動合同簽訂； 8.負責(zé)員工工作情況及狀態(tài)，不定期安排溝通洽談。任職要求： 1.

約 4 個崗位