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來賓項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年11月來賓項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,興賓區(qū)6條象州縣3條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
張東
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求,輸出興趣類社群運(yùn)營規(guī)劃;
2、結(jié)合不同營銷節(jié)點(diǎn),輸出社群互動(dòng)策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性;
3、基于實(shí)際場景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、制定興趣類社群版主/達(dá)人/主理人運(yùn)營機(jī)制,為版主/達(dá)人/主理人賦能,提升號召力;
5、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有一定的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉興趣類社群運(yùn)作方式;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議;
5、具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
以前有過負(fù)債的,對接B端客戶群體較多的,有各行各業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,做過 POS 機(jī),辦過信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
主營業(yè)務(wù):
1:房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì)
2:企業(yè)一站式綜合服務(wù):
信用不良記錄修復(fù)(稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費(fèi)等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除;
(2)征信不良記錄等級修復(fù)(商業(yè)貸款出現(xiàn)關(guān)注
執(zhí)行、可疑、損失等幾類);
(3)擔(dān)保剝離(個(gè)人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離);
(4)企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組;
(5)法律相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。
3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期
4:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:多家律所強(qiáng)大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(有專業(yè)培訓(xùn)課程)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成:底薪3500~5000+高提成+開單獎(jiǎng),綜合薪資輕松1W+
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有銷售總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有敏銳的市場意識和洞察力、應(yīng)變能力、開拓和挖掘市場的能力;
3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠組建和打造有良好專業(yè)水平的營銷團(tuán)隊(duì),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4. 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目整體營銷方案、策劃方案和銷售方案;
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力,能根據(jù)市場、項(xiàng)目及競品的變化及時(shí)靈活調(diào)整營銷方案;
7.人品正派,為人正直,有責(zé)任心、榮譽(yù)感和使命感;
8、擅打硬仗,有在艱難的市場環(huán)境中精準(zhǔn)施策、找到出路、取得佳績的決心、勇氣和能力,符合此條件者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、 公司營銷目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對營銷目標(biāo)、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、 拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績的完成;
3、 建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、 全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、 營銷制度、流程和獎(jiǎng)懲的制定、執(zhí)行;
7、 其他公司安排的工作。
2025-10-28
曾福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)接待全流程管理執(zhí)行,包括:商務(wù)會談準(zhǔn)備、接送、參觀、餐飲、住宿等,保證高質(zhì)量的專業(yè)接待水平,展現(xiàn)公司品牌形象; 2、負(fù)責(zé)公司合同的談判、簽訂、合同執(zhí)行情況跟蹤及回款的跟進(jìn), …… 、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)治談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 4、安排、現(xiàn)場跟進(jìn)商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系等,會涉及喝酒介意勿擾; 5、尋找、挖掘合作資源,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題
1、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時(shí)推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。 …… 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀的各項(xiàng)施工班組施工作業(yè)。
崗位職責(zé): 1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用 …… ,保障銷售現(xiàn)場運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷售工作; 4、管理及培育營銷團(tuán)隊(duì)成員; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:5
2025-10-24
韋金邊
負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)作順暢 2. 分析市場動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌影響力 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程,提高工作效率和顧客滿意度 任職要求: 1. …… 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方法
2025-10-24
林小姐
主管崗位工作 18個(gè)月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。 見習(xí)副總 3-6個(gè)月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 …… 門店副總:27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。 任職要求:1. …… 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng);4.
2025-10-20
黃小姐
主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)管理和實(shí)施全廠機(jī)械設(shè)備和包裝機(jī)的維修及預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng),保障設(shè)備正常運(yùn)行。 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常維修管理,通過技術(shù)指導(dǎo)和 SOP 培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的技能水平。 …… - 負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目改造(SOW), 進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估,過程質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收。 - 確定備件的安全庫存,在設(shè)備選型中給工程師提供建議,決定由外協(xié)完成的工單。通過上述工作控制維修 費(fèi)用。 …… 年以上機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)(熟悉:泵、管道、風(fēng)機(jī)、包裝機(jī)方面的機(jī)械設(shè)備); - 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶過 10 人以上團(tuán)隊(duì)為佳); - 有一定的生產(chǎn)異常判斷和處理能力以及經(jīng)驗(yàn); - 良好的溝通、 協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力

人力資源專員

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-20
劉曉霞
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。
2025-10-20
江軍煉
工作內(nèi)容 1、參與建筑施工項(xiàng)目的日常管理與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助處理項(xiàng)目中的技術(shù)問題,確保工程質(zhì)量; 3、支持團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo),記錄并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 任職要求 1、對建筑施工領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識; 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠高效執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù),確保工程順利進(jìn)行。
2025-10-19
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對接融資事項(xiàng)的獲取; 2.按公司要求審核日常的會計(jì)核算、負(fù)責(zé)工商年報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)、項(xiàng)目各業(yè)態(tài)利潤分析、每月產(chǎn)值、能源消耗、重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)申報(bào)等管理工作; 3.費(fèi)用管控、 …… 項(xiàng)目公司員工費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)事項(xiàng); 4.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制與分析工作; 5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào),年度匯算清繳申報(bào)以及稅收優(yōu)惠、政府獎(jiǎng)補(bǔ)情況跟蹤; 6.負(fù)責(zé)對公司在建工程目標(biāo)成本、投產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、 …… 9.外聯(lián)關(guān)系維護(hù); 10.部門人員的考核及日常管理等。 …… 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2.具有全面的財(cái)會專業(yè)知識,會計(jì)中級職稱及以上,5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉會計(jì)核算、賬務(wù)處理及稅務(wù)等方面全套工作流程及管理 …… ,熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,熟練操作用友NC財(cái)務(wù)軟件,word、excel、ppt等常用辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通表達(dá)能力(包括書面);具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;具備保密意識和大局意識強(qiáng)
約 12 個(gè)崗位
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來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 3-5年
    7.7%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,3-5年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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