
來(lái)賓銷售會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓銷售會(huì)計(jì)最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01韋先生?主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,依據(jù)準(zhǔn)則等制度要求確認(rèn)收入、成本。
2.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào),加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。
3.負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的編制、執(zhí)行及偏差原因。
4.負(fù)責(zé)定期或不定期督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)催收應(yīng)收貨款。就公司統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷業(yè)務(wù)客商往來(lái)科目對(duì)賬,督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清賬。
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部報(bào)表統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)品銷售情況匯總分析,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
6.負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開(kāi)具前的結(jié)算單據(jù)審核工作。
7.負(fù)責(zé)物資采購(gòu)結(jié)算審核入賬工作。
8.負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
9.負(fù)責(zé)督促、檢查公司固定資產(chǎn)及存貨等財(cái)產(chǎn)物資的使用與保管情況。
10.負(fù)責(zé)按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
11.負(fù)責(zé)工會(huì)日常賬務(wù)處理。
12.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.專業(yè)及學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理綜合經(jīng)歷。
3.知識(shí)要求:熟練掌握財(cái)經(jīng)法規(guī),企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟知產(chǎn)品成本成本核算原理分配原則,了解相關(guān)生產(chǎn)工藝原理和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。
4.技能要求:熟練掌握office辦公軟件操作,熟練掌握用友辦公軟件操作使用;
5.其他能力要求:具有良好的溝通表達(dá)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃管理能力,關(guān)注細(xì)節(jié),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.上崗證要求:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
注:其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2025-07-29王靜波招聘:會(huì)計(jì)一名,
底薪加銷售有提成,有管理能力優(yōu)先,管理工資另算。
工作地點(diǎn):來(lái)賓市興賓區(qū)東方華府家居建材廣場(chǎng)【好萊客】旗艦店。
要求:
1、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,良好的溝通能力
2、會(huì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理
3、有1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件,熟練操作一般辦公軟件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
會(huì)計(jì)客服
3000-5000元2025-07-29韋助理一般職能范圍為銷售后勤對(duì)接,會(huì)計(jì)這一塊進(jìn)行成本核算,并使用進(jìn)銷存系統(tǒng)千方百計(jì)。進(jìn)行出庫(kù)的報(bào)價(jià)和打單。并對(duì)接業(yè)務(wù)員和客戶。對(duì)來(lái)到的訂單進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃對(duì)接和成品銷售的控制。以及為客戶組織首營(yíng)資料等。
要求長(zhǎng)期在來(lái)賓發(fā)展的人才,有會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)。具有銷售方面的興趣并且口才和溝通能力比較好。平臺(tái)發(fā)展前景好,平臺(tái)穩(wěn)定只為發(fā)揮空間大,敬請(qǐng)聯(lián)系。工作內(nèi)容:
1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺(tái)帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重
點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部
門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對(duì)、催收,隨時(shí)與客戶核對(duì)余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對(duì)賬及季度對(duì)賬函發(fā)放與
回收。
7對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持,對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)
協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫(xiě)著詳細(xì),看起來(lái)多而已,其實(shí)都差
不多內(nèi)容的)
約 3 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
銷售會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位熟練會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)票據(jù)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制造業(yè)會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)對(duì)賬會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)內(nèi)賬財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)核算單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)
來(lái)賓銷售會(huì)計(jì)招聘最新投遞
-
夏小姐投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 會(huì)計(jì)客服 職位2025-07-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
7%2K
-
30.2%3K
-
30.2%4K
-
26.7%5K
-
4.7%6K-8K
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。