來賓協(xié)助招聘 logo

來賓協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月來賓協(xié)助最新招聘,興賓區(qū)138條武宣縣24條,平均工資約為3695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)豬群生長階段,做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護理等工作。
4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作,做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。
任職要求:
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè),適應(yīng)封閉管理。
2025-08-02
李黃樂
工作內(nèi)容
- 協(xié)助進行汽車美容服務(wù),包括但不限于車輛清洗、打蠟和拋光
- 配合團隊完成日常汽車美容工作,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 對汽車美容有濃厚興趣,愿意從基礎(chǔ)做起
- 具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)工作環(huán)境
- 有責(zé)任心,能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)
2025-08-02
梁湖
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
工作職責(zé):
9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等;
10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

會計

3000-4000元
2025-08-02
韋玉文
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),確保記賬憑證的準(zhǔn)確性,以及銀行對賬工作; 3、審核各類單據(jù),保管發(fā)票,并協(xié)助完成財務(wù)文件的整理 …… 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力; 2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識,能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜; 3、能夠高效完成會計相關(guān)任務(wù),保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-02
楊恩林
協(xié)助總部工程師做好所屬區(qū)域醫(yī)院設(shè)備的日常售后管理工作,保障區(qū)域內(nèi)設(shè)備的有效、正常、安全的運行; 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的巡查保養(yǎng)、例行檢查、定期維護維修等工作; 3.
2025-08-01
2、經(jīng)常下市場到終端門店協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)、店慶、促銷活動,指導(dǎo)門店日常經(jīng)營管理,包括陳列形象、品牌宣傳、銷售服務(wù)等 3、年薪12萬元+,月休4天
2025-08-01
稅務(wù)等完成各項審計及專項工作; 6.負(fù)責(zé)集團內(nèi)小規(guī)模公司的總賬工作; 7.為優(yōu)化各項月結(jié)相關(guān)流程,提出建議并實施推進: 8.對集團資產(chǎn)入賬、管理等相關(guān)系統(tǒng)進行優(yōu)化,從而降低管理風(fēng)險提升工作效率 9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集
2025-08-01
lan.lm@chinaboqi.com
(14)參加事故的調(diào)查分析,制定預(yù)防事故措施,并協(xié)助班長落實。 (15)全面了解設(shè)備運行生產(chǎn)狀況、運行方式、設(shè)備缺陷,檢修情況及存在的問題。 …… 在事故處理時,有權(quán)協(xié)助班長進行事故處理。 (21)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-08-01
陳女士
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)生產(chǎn)要求完成機械/結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備及部件文檔資料的制作及修改工作,并協(xié)助工程師做相應(yīng)的設(shè)備開發(fā); 3.負(fù)責(zé)進行機械設(shè)備安裝調(diào)試過程中的技術(shù)支持與服務(wù)。

工程IT維護員

2000-3000元
2025-08-01
協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-08-01
嚴(yán)格執(zhí)行安保工作規(guī)范和各項安全管理制度,維護好酒店的治安秩序,保障人身和財產(chǎn)安全; 10.根據(jù)需要與可能,積極改進和完善酒店的保安安防設(shè)施和器材裝備,督導(dǎo)下級員工做好公共財產(chǎn)設(shè)備的管理工作,定期清點核對,及時保養(yǎng); 11.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作
2025-08-01
薪資:3200-6000,晉升空間大(業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-城市經(jīng)理) 任職要求:年齡22-35周歲,學(xué)歷大專及以上 熟悉電腦基本操作,活潑開朗,思維敏捷,勇于挑戰(zhàn)和提升自己 工作內(nèi)容:協(xié)助商戶入駐
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
2025-08-01
對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價,并建立供應(yīng)商目錄; 4、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制; 5、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進; 6、處理退換貨及一般賠償事宜; 7、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題
2025-08-01
廖麗
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定醫(yī)院市場宣傳策劃工作; 2、收集病人有關(guān)信息和需求; 3、執(zhí)行好制定的宣傳計劃(包括醫(yī)院品牌宣傳、眼病治療宣傳、普及眼病知識等); 4、其它主管交辦事項。
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來賓行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.5%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 13%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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