來賓薪酬主管招聘

桂聘提供2025年10月來賓薪酬主管最新招聘，興賓區(qū)3條，平均工資約為5125元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬主管薪酬主管經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

（廣西來賓）薪酬績效主管/專員

4000-6000元

陽光教育控股集團(tuán)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:16

2025-10-28

林為武

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域績效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo)；
4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題，協(xié)助上級(jí)完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作；
5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析，做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程；
3.熟練操作辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。

中國移動(dòng)營銷代表

3000-6000元

來賓市悅達(dá)通信設(shè)備有限公司

來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人電子通信攝影瀏覽:59

2025-10-28

謝珊珊

崗位職責(zé)：
1、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)號(hào)碼、移動(dòng)寬帶等產(chǎn)品的營銷與辦理
3、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求：
1、年齡：18-45歲，男女不限，學(xué)歷不限，全職，有無經(jīng)驗(yàn)都可以，一對(duì)一教會(huì)，無需電腦操作經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心。
工作時(shí)間: 9:00--17.30 月休四天（自行調(diào)休），節(jié)假日靈活調(diào)休
薪酬:
1、試用期1個(gè)月，培育期2個(gè)月，試用期第一個(gè)月跟崗薪酬2500/月，培育期兩個(gè)月保底薪酬2000/月
2、通過培訓(xùn)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀，購買四--險(xiǎn)
崗位福利：
1、不定期下午茶（水果零食）+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
晉升空間：組長--主管等職位
試用期待遇（試用期1個(gè)月）:
1、三天之內(nèi)：50/天
2、7天之內(nèi)：70/天，雙向選擇培訓(xùn)
3、十五天之內(nèi)：80/天
4、十五天至一個(gè)月：80/天+提成
工作地點(diǎn)：興賓區(qū)

零售管理培訓(xùn)生

2000-3000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售投遞:2人瀏覽:55

2025-10-24

林小姐

管理培訓(xùn)生目標(biāo)：
通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個(gè)月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總：27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng)；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動(dòng)（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。