來(lái)賓行政綜合管理招聘

崗位職責(zé)：1.建立健全公司文秘管理體系，承擔(dān)收發(fā)文、上傳下達(dá)等管理工作。
2.承擔(dān)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好會(huì)議通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后材料的形成。
3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)決策議事機(jī)構(gòu)的日常管理，例如總經(jīng)理辦公會(huì)的組織召開(kāi)等。
4.負(fù)責(zé)公司印章管理。
5.負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)公司外部各有關(guān)單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)維護(hù)公司公共關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門(mén)，各類(lèi)綜合材料、經(jīng)營(yíng)分析等信息的收集匯總并上報(bào)。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)形象維護(hù)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、文化宣傳和企業(yè)信息公開(kāi)。
8.協(xié)助做好公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立健全，把控各項(xiàng)工作法律合規(guī)性，對(duì)接集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織開(kāi)展合規(guī)檢查。
9.統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度的制訂與完善。
10.統(tǒng)籌組織開(kāi)展檔案管理，進(jìn)行檔案收集、歸檔、管理等工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1.中共黨員，具有3年及以上國(guó)有企業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能熟悉掌握文字編輯、排版，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，熟悉使用辦公軟件。
3.具備文檔分類(lèi)、存檔及保密意識(shí)，能高效處理文件。
4.熟悉國(guó)有企業(yè)法人治理體系，以及各類(lèi)決策議事機(jī)構(gòu)日常管理。
4.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門(mén)的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂(lè)觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。