來賓員工培訓招聘

桂聘提供2025年8月來賓員工培訓最新招聘，興賓區(qū)43條武宣縣9條，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

豬場飼養(yǎng)員

5000-10000元

江西正邦科技股份有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人飼料養(yǎng)殖水產瀏覽:66

4小時前

夏陽天

養(yǎng)殖生產崗
一、工作職責
1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護理工作；
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保
動物的舒適度；
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數據，包括生產指標、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決
策提供數據支持；
4、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術賦能，并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產成本，提高生產效率，支撐
公司利潤達成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學歷:高中及以上
3、具有強執(zhí)行力，善于發(fā)現和解決問題；
4、邏輯思維清晰，具備獨立化、結構化思考能力；
三、工作地點：廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西，崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇：5-10k;
1、購買社保（五險）。
2、節(jié)日禮金（春節(jié)、中秋、端午、三八）。
3、生育雙胞胎獎：獎勵2萬元。
4、子女上大學獎勵：考取國家統(tǒng)招本科，獎勵5000元/人。
5、愛心基金：對困難員工進行幫助。
6、餐費補貼（有員工餐廳）。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓學習機會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。

行政綜合文員

3000-4000元

廣西茶花建設工程有限公司

來賓-象州縣 1人瀏覽:3

2025-08-04

（一）崗位職責：
1.負責公司日常人事行政事務的處理，包括文件整理、歸檔、資料錄入等;
2.協(xié)助部門進行會議安排、會議記錄及會議紀要的整理;
3.負責公司內部文件的起草、校對、打印及分發(fā);
4.協(xié)助部門經理進行招聘、考勤、員工檔案管理等基礎人事工作;
5.負責辦公用品的采購、管理及發(fā)放，確保辦公環(huán)境整潔有序;
6.接待來訪人員，做好信息傳達及記錄;
7.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
（二）任職條件：
1.大專及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經驗:1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.熟練使用Ofhce辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4.具備良好的文字功底，能夠撰寫簡單的公文和報告;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、責任心強，待人接物禮貌得體;能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力
（三）薪資待遇:3000-3500元/月
周末雙休，五險、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓、定期體檢。
（四）工作地點：來賓市象州縣

信用卡逾期、網貸逾期、債務優(yōu)化師(可居家)

8000-13000元

勝華道（廣東）咨詢服務有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:8

2025-08-04

莫淵

行業(yè)概況：
個人債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新的履約機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務范圍覆蓋全國
主營業(yè)務：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2.、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
幫扶制度：
1、多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng)：向下延伸服務，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務支持：中國十大律所“盈科”為強大后臺，以專業(yè)，職業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經驗（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經得起打擊，守得住希望
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的，上手更加容易
工作內容：
1、公司提供精準優(yōu)質客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系
工作時間：10:00-19:00中間休息1.5小時，工作氛圍輕松無壓力
薪資構成：底薪3500~5000+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書

信用卡逾期、網貸逾期、債務優(yōu)化師(可兼職)

5000-10000元

勝華道（廣東）咨詢服務有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:15

2025-08-04

莫淵

各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息幫扶制度： 1、多維度培訓系統(tǒng) …… ：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統(tǒng)：向下延伸服務，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 …… 中國十大律所“盈科”為強大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務持續(xù)性崗位要求: 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經驗（前期有老員工帶 …… ，綜合薪資8000起福利制度：國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品定期進行活動及專業(yè)知識培訓等

機務檢修班長

5000-6000元

來賓博奇環(huán)保科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人環(huán)保投資

2025-08-03

lan.lm@chinaboqi.com

11、對班組的安全生產技術、培訓工作負直接責任。及時解決班組提出的有關安全方面的生產技術問題。 12、編制班組的安全生產技術和反違章措施計劃，上報部門領導批準后安排實施。 …… 16、及時處理員工提出的安全生產方面的建議，對員工進行安全技術知識講課，組織職工進行專業(yè)規(guī)程的學習和考試。 17、每天進入生產現場監(jiān)督檢查“兩票”的執(zhí)行情況。

人力資源部經理

4000-5000元

廣西裕達集團國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店

2025-08-03

根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經批準后組織實施； 2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃，經批準后施行； 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊 …… 、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序，經批準后組織實施； 4.制訂綜合部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核； 5.負責在酒店內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負責建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備 …… ； 6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領導審批后執(zhí)行； 7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果； 8.審批經綜合部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行； 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決 …… ； 10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求； 11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查； 12.定期主持綜合部的例會，并參加酒店有關人事方面的會議

餐飲副經理

3000-5000元

廣西裕達集團國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-08-03

10.重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。

基地儲備場長

6000-8000元

廣西來賓新三農業(yè)科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人農業(yè)

2025-08-03

工作內容： 1、協(xié)助公司領導完成多個基地生產管理，員工管理，參與制定基地生產技術研發(fā)計劃，完善基地日常管理制度； 2、協(xié)助公司領導梳理和優(yōu)化精準農業(yè)生產管理模型； 3、處理文件、流程優(yōu)化等相關事務 …… ； 4、培訓、指導、賦能基地生產管理； 5、協(xié)助公司領導做好團隊建設和成本控制； 6、完成公司領導交代的各項工作。

生產部部長

15000-20000元

廣西京蘭水泥有限公司

來賓-武宣縣 1人水泥瀏覽:35

2025-08-03

對質量波動情況予以應對與解決，確保責任到人； 5、負責產能、能耗指標的達成，運用各種方式方法，調配各類生產資源，確保目標有序達成； 6、負責生產技術改進，以降低能耗、故障率，提升產能為導向； 7、負責技術賦能工作，提升員工技能技術水平 …… 負責生產團隊管理，根據團隊情況，通過培訓賦能、指導監(jiān)督、效能促動等激勵團隊進一步提升工作效率；二、任職要求 1.本科及以上學歷； 2.水泥生產控制及質量要求知識，企業(yè)管理知識，團隊建設知識相關培訓經歷 …… 2、入職即繳納社保，享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假； 3、免費食堂，酒店經驗主廚；單人、雙人公寓；戶內外娛樂場所；員工超市。工作地點：來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

化驗室副主任

8000-12000元

廣西京蘭水泥有限公司

來賓-武宣縣 1人水泥瀏覽:2

2025-08-03

定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產； 7.參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作； 8.協(xié)助化驗室主任制訂全室技術業(yè)務培訓計劃，定期組織員工進行技能培訓 …… 二、任職要求 1.本科及以上學歷； 2.水泥生產控制及質量要求知識，企業(yè)管理知識，團隊建設知識相關培訓經歷； 3.從事水泥質量管理方面工作5年以上，有大中型水泥企業(yè)工作經驗； 4.熟悉水泥生產技術

儲備店長

5000-10000元

株洲軒輝服飾有限公司

來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人瀏覽:20

2025-08-03

胡湘妃

崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作，包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤，確保門店業(yè)績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴，保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工，提升團隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理，確保貨品充足與更新。任職要求： 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務意識。

人事專員

3000-5000元

來賓市培文學校

來賓-興賓區(qū) 2人學校小學教育瀏覽:1

2025-08-03

肖老師

崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務 …… ; 4.具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調; 6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地識別和解決問題

秩序主管

4000-5000元

廣西裕達集團有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 瀏覽:34

2025-08-03

鄭鋒

能夠認同公司的企業(yè)文化和管理模式崗位職責： 1.負責制定部署秩序、保潔、消防等崗位的工作，并做好監(jiān)督檢查； 2.負責物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常管理工作； 3.每月安排開展培訓下屬治安 …… 、消防突發(fā)事件處理預案，并組織進行考核； 4.開展秩序、保潔、消防等崗位員工技能培訓，確保員工熟知崗位內容； 5.負責制定突發(fā)事件應急預案，不定期培訓員工并考核； 6..對重點崗位的巡視，每天不少于兩次